公务员，一个在每年都为大众津津乐道的热门话题。现在很多高校生在毕业之后的选择都是去考取公务员，为自己谋求一份稳定的高薪工作。但就是太多人有这样的想法了， 导致每年奋战在公务员考场的考生，真的太多了。但其实最后可以考上公务员的人，比起报名人数来说，可以说是小巫见大巫了。每年落榜的人多，但每年不止一次奋战的人也多。
在考上公务员之后，某些虽然大部分人是属于未来不用发愁了，但其实有这么一个岗位上的公务员，每年都有因为自己坚持不住而退出的，而这个就是乡镇公务员。乡镇留不住的公务员，每年都在增加，原因是为啥呢。
其实小编这么一讲，估计也就明白的七七八八了。乡镇公务员，顾名思义，工作岗位是在乡镇的，而乡镇对于大部分从小在城市里长大的孩子来说，这个环境已然是他们所适应不来的，也不是说他们不能够吃苦，是从小到大的成长环境，让他们的身体无法承受在乡镇这么艰苦的条件，还有从村里走出来的学生，学习就是为了走向外面繁华的世界，再回到这里？那他们做出的努力，是为了啥？
乡镇公务员这个岗位需要负责的职责，也并不轻松，在乡镇这样的地方，公务员人数比例是相对较少的， 所以说，在基层的公务员每天负责的工作，很多情况下不单单只有自己的，身兼数职成了基层公务员的普遍现象。
而在乡镇公务员里，借调的现象也时常发生，在本身人手就不足的条件下，部分公务员还经常被借调，那剩下来的需要承当的工作量及可想而知有多重了。而这样慢慢发展之后，其实基层公务员接触的工作永远都是基层的，对于他们的发展空间，也是相当受限的。
所以说，每年乡镇的公务员虽然更新速度不减，但其实能坚持留下来的，却是越来越少了。即便是高薪，对于乡镇公务员的吸引力也没那么大了。
虽然每年报名考公务员的人很多，但还是要建议大家，在报考时，一定要选择适合自己的岗位，不然到最后考上来看还得放弃这个岗位，那自己付出的努力，可以说“付之东流”了。乡镇留不住的公务员，每年都在增加，原因是为啥呢？大家对于这样的现象，觉得还有啥其他非原因呢？