从今年年初开始，教育部就有发文有要调整教师的工资，使教师的工资不低于公务员，在今年年底之前就要完成调整，而现在马上就要到年底了，教师的工资也要完成调整了，有三类教师的待遇将要获得大幅度的提升！
一线教师
一线教师是我们平时接触最多的老师，也是最辛苦的老师，除了平时的上课之外，平时还要备课批改作业，有考试还要进行监考。看着平时工作不多，但实际上在很多下班的时候还要进行工作，在评职称的时候也不占一点优势，这次对于一线教师的工资调整，也是保障一线教师权益的一种方式。
班主任
工作久一点的教师都是逃不过班主任的命运，班主任除了日常的教育任务以外，还要负责自己班级学生的生活事务，班级整体情况把控。一个好的班主任，可以带领整个班级更上一层楼，但是对于班主任的补贴却是非常的少，也没有其他的额外奖励，所以很多老师不愿意当班主任。提升班主任的待遇，可以让更多的教师愿意到班主任岗位发光发热。
特岗教师
特岗教师是去支援西部贫困地区教育事业的教师，生活条件，教学条件都是非常艰苦，而且特岗教师是全能教师，缺啥科目就要教什么科目，还要负责很多生活方面的事情。虽然特岗教师在服务期满之后，有一些政策机会入编，但并不是百分百，所有许多的教师都留不住。提高特岗教师的收入水平，既是对在职特岗教师的一种肯定，还是吸引更多的人才来支援西部地区。
乡村教师
乡村教师是主要教育农村的孩子，我国目前农村还是占了大部分，这群教师放弃了更加优越的生活条件，来到乡村为了教育事业做出贡献。本身承担的任务更多，所做的事情意义也更大，但是收入却一直为人诟病。提升这些教师的收入，本就是应该的事，不能让他们寒了心。
对于上面四类教师，确实在收入方面有一些不合理，早就应该解决这些老师的待遇收入问题了，这样才能让更多的人才来服务。
对于教师调薪这件事，你有什么看法呢？