教育部再出新动作，学历歧视被打破，双非学生：我们的春天来了
海龟硕博＞清北复交浙＞985＞211＞普通一本＞二本＞三本＞高职，是我们国内众所周知的学历鄙视链，也正是因为这条由来已久的学历鄙视链的存在，让很多双非院校的毕业生在找工作时吃尽苦头。
近日，教育部发布的一则“关于做好2021届全国普通高校毕业生创业工作的通知”，让很多双非院校的优秀毕业生看到了打破学历歧视的希望。在通知中我们可以明确看到“要求用人单位树立正确的用人导向。党政机关、事业单位和国有企业带头扭转“唯名校”和“唯学历”的用人导向问题”这样的字眼，也就是说接下来党政机关，事业单位，国有企业会带头扭转招聘中严重的学历歧视的局面，普通双非院校毕业的学生，只要足够优秀，就有入职优秀企业的希望。
不过也有不少网友对教育部的这一则通知表示质疑，他们直言，虽然985和211并不能完全代表一个学生的实力，但是985大学和211大学毕业的学生绝大多数都比普通大学毕业的学生优秀是不争的事实，各大企业显然也很明白这一点，所以大多数企业才会把211和985作为最基本的筛选条件，仅凭一句打破“唯学历论”就想扭转如今的用人局面，根本不可能。
当然，企业把“学历”作为最基本的筛选条件，也是为了在最短的时间内找到最优秀的人才，名校的学生不管实力如何，出色的学历至少证明了他们那一阶段的实力，而双非院校的学生如果也想在第一时间被用人单位看到，那么就必须用绝对的实力证明自己。所以，即便教育部已经开始支持双非院校的学生公平的参与竞争，考入双非院校的学生也不能掉以轻心，要知道，没有一家企业是不需要盈利的慈善机构，只有你为企业创造了价值，企业才会真正的认可你。
那么，考入双非院校的学生，如何才会抓住机会，让自己在各大招聘中脱颖而出呢？华为资深HR直言，做到以下四点是基本条件。
1.在校期间，尽可能地担任各种职务
很多学生都认为担任学生会干部和担任班委是一件特别拿到的事，在校期间担任这些职务的确需要付出一些时间和精力，但是你所收获的要比你付出得多得多。
2.多获得一些含金量高的竞赛奖项
现在大多数企业的面试时间都在10-20分钟左右，在这么短的时间里，很难让面试官全面的了解透彻自己的能力，这时候，含金量高的竞赛奖项就是个人能力最有效的证明。所以千万别觉得参加竞赛没用，如果有参加竞赛的机会，一定要努力把握住。
3.丰富自己的工作经历
虽然大学的主要任务是学习，但是在学习之余，也要尽力找机会多从事一些兼职工作，这个过程可能会很累，但是在应聘和接下来的工作中你会发现，自己之前丰富的工作经历，为自己增添了相当多的助力，自己不仅可以从容应对面试官的提问，还可以入职后很快上手自己的工作。
4.积极入党
相信不少大一新生在入学前，都被身边的学长学姐建议过，大学一定要争取入党。党员身份虽不能直接证明一个人的专业能力，但是能够成功入党从侧面证明了一个学生的思想积极程度。至少挂科，打架斗殴，思想有问题的学生是根本不可能有入党的机会的。
现在双非院校学生的春天已经到来，你准备好了吗？