在职教师有偿补课，会造成有些老师“课上不讲课下讲”的情况，严重损害家长和学生的利益，同时也有损整个教师群体的社会声誉，是被严厉禁止的。所以一旦有在职教师被发现存在有偿补课情况的话，他就会被给予严厉的处罚。
但是因为有偿补课可以在短时间内获得大量外快，所以还是有在职教师会选择，冒着风险偷偷摸摸进行有偿补课。为了让自己的额外收入更多一些，甚至还有些老师会在私底下要求学生到指定培训机构补课，或自己办班给学生们补课。总之目的就是为了增加自己的收入。
关于在职教师违规进行有偿补课，最近影响最大的就应该是辽宁沈阳那位金某了。她的行为非常令人不齿，也有违身为一名教师的职业道德，因此她受到了应有的惩罚，被给予了开除处分。
对于金某因为有偿补课以及其他一些相关行为被处罚，网友们都喜闻乐见，也非常支持有关部门对该事件做出的决定。但是也有网友表示，对于教师有偿补课，惩戒只能治标，而不能治本。所以应该给教师的待遇翻番，全民尊师、高薪养廉，让最优秀的人才去从事教育工作，才能培养更多更优秀的人才来推动社会发展。
对于要对教师高薪养廉这种观点，网友们纷纷发表了自己的意见。其中有网友认为，给予教师高薪，确实是现在社会应该做的事情，但是高薪能不能够养廉，就不太好说了。毕竟每个人都想赚的更多一点。
还有网友明确认为高薪并不能养廉，因为和珅就曾搞出来过一个“养廉银” ，结果他自己非但不廉，反而还成了天下第一大贪官。所以说欲望是无止境的，不是高薪与低薪的问题，而是必须要红线，并对触碰红线者严厉进行惩罚。
还有网友认为，现在老师们的待遇已经比80、90年代好多了，但是要说哪个年代的老师更具职业道德，那肯定是80、90年代的老师们更有职业道德了。所以这一点就证明了，高薪并不能让老师更负责任，而能够让老师更负责任的是，老师们自身的职业道德素质，老师们的幸福指数，以及严格的奖罚制度。其中职业红线很重要，因为红线能够帮助老师们更好的克制自己的行为。
但也有网友认为，现在确实有部分老师的待遇很低，甚至满足不了家庭的正常需要，所以确实需要从根本上解决老师们的待遇问题，以让他们能够不为了生计而发愁。但是这也不是什么高薪养廉，而是让老师们能够没有后顾之忧。
所以，对于用高薪养廉的方式解决在职教师有偿补课问题，你认为可行吗？欢迎留言讨论！