教师与公务员都是人们口中羡慕的职业，工作性质稳定，教师还有寒暑假假期。同为体制内工作，教师从业者与公务员从业者对自身工作的满意度却完全相反。公务员一般都对自己的薪资收入，社会地位都有较高的满意度。而教师呢？却恰恰相反，认为自己的付出与薪资不能成正比，所以颇有意见。
虽然之前有相关政策指出，要求教师的工资不低于公务员的工资。但一直没能落实到实处，而在今年教师节，金华市教育局公布教师工资不低于当地公务员的平均工资这一政策在金华市已经基本落实。而且部分教师的薪资已经超过了公务员。
其他省份的教师听此消息，都很激动。这就侧面印证了其它城市也即将会迎来教师薪资的提高。对于提高教师薪资待遇，我个人是很赞成的。因为作为教师队伍的一员，深知教师这份工作的不容易。在很多人看来，教师的职业很轻松，每天不就是上几节课吗？多轻松，而且还有寒暑假接近三个月的假期。这是别人眼中的老师职业。事实上，老师背后需要做的工作根本不只是上几节课那么简单。在上课之前，做教案，备课这是最基本的任务。上完课之后需要批改作业。另外还要完成学校领导布置的相关任务。平时还要解决学生学习，生活上的问题。如果你是班主任，每天晚上还要去宿舍查寝，确保每一位同学都洗漱好安全呆在宿舍。等到查寝结束回到家基本已经接近晚上十一点了。很多白领工作时间都是朝九晚五，而教师的工作时间可以说是朝八晚九了。
所以教师提高工资我觉得是好事，能够提高教师社会地位，以及对优秀人才的吸引力。吸引更多优秀人才从事这个职业。然而很多人却不这样认为，包括这次金华教育局提出部分教师薪资已经超过了当地的公务员。很多人对此评论不应该这样做，认为老师的待遇已经足够优越了。有不少负面评价，主要集中在以下这几个方面。
1、教师的工作稳定，收入已经够高了，农民工那么辛苦，为什么不给他们涨工资？
不少人都认为教师工作轻松又能拿到高工资，而其它群体工作不稳定，拿的薪水又很少。为什么只给教师涨工资？其实无论是教师还是农民工，每一个职业都有存在的必要性。并不是农民工辛苦就应该得到高薪水。你付出的劳动是与你提供的社会价值相匹配的。教育是我国的立国之本，而教师作为教育事业的主力军，对于社会培养人才十分关键，所以教师理应拿到高的薪水。
事实上，并不是每一位教师拿到的薪水都很高。因为教师的薪资组成部分较为复杂，除了基本工资之外，还与教师的教龄，职称，教师所在的地区有关联。教师的教龄越长，职称越高，所在地区经济越发达，那么拿到的薪水就很丰厚。而那些刚进入工作岗位的老师，拿到的薪资也很低。
并且现在教师被规定不能在校外进行补课，开办培训辅导班，这也就意味着教师只能依靠自己的工作薪资生活。如果薪水一直得不到提升，教师拿什么去保障自己的生活，保障自己家人的生活呢？
2、教师本就讲究奉献精神，为何却这么物质
我们从小上课被老师灌输的思想就是老师是春蚕，是蜡烛，为我们默默奉献很多。所以就导致大家把教师这个职业神圣化了。认为教师就应该纯粹奉献，不应该如此庸俗去追求薪资收入。其实教师也是普通人，也需要生活，需要养家糊口。如果自己的工作连自己的基本生活都保障不了，相信没有人能够在自己的工作岗位上坚持很久。
何况提高薪资收入其实就是变相的重视这个行业，重视从业者的能力。教育行业不仅仅是对于我国，对于任何国家都很重要。国家想要更好的发展，离不开优秀的人才。而教师的能力是与学生的成绩息息相关的，老师的教学能力强，那就容易带出优秀的学生。
只有提高教师的待遇才能吸引更多人报考从事这个行业，增加行业的优胜劣汰，也是提高教学队伍能力的一种方法。
也希望家长对教师能够多一分理解和包容，理解老师也是一份普通的社会工作者。所以不要带着有色眼镜去看待老师，给教师这个职业进行道德绑架。