专技11级不能直接跳级晋升到9级，要升最多也只能升10级。
事业单位专业技术岗位实行职称评聘制。拿到相应的职称后，可以聘到相应的岗位任职享受相应的待遇。其岗位一共分四等十三档，其中一至四级为正高职称岗，五到七级为副高职称岗，八到十级为中级职称岗，十一到十三级为初级职称岗。
从初级职称岗位晋升中级职称岗位，需要取得中级职称资格，并在初级职称岗位任满四年才可以晋升，前提还得有中级岗。从中级岗晋升副高岗，一般要五年，并取得副高职称，副高晋升正高时间与中级晋升副高一样。这是大晋升，同一职称岗位的内部晋升，比如十二级晋升十一级，十级别晋升九级，一般要求在岗两年，且下一个等级岗位有空缺方可晋升。
职称岗位内部的等级晋升原则上不能跳级，比如由十二级或十一级跳到八级或九级，或者由十级或九级晋升六级或五级。低职称岗位要晋升高职称岗位，在取得相应职称的前提下，初次晋升最多只能晋升相应职称岗位的最低等级，也就是所晋职称岗的最低档。比如初级职称晋升中级职称，不管原来是十二级还是十一级，最后晋升成功了，只能聘任到十级岗，而不能跳级到九级或八级岗。有特殊贡献或突出表现的，可以跨级晋升，比如从初级直接晋升副高，晋升成功后，也只能聘任到七级岗，而不能直接跳级到六级或五级岗。
总的来说，事业单位专技岗晋升，大晋升允许跳档，但小晋升（内部岗位等级晋升）只能逐级来，而不能跳级。这是专技岗晋升的基本原则。