文：二喜
随着市场经济的发展，人们已经习惯了自主择业，对于自己的职业都有了主动权。然而，即便如此，在很多人眼里，仍然有很多工作被认为是“铁饭碗”。不久前，网上流传了一份“铁饭碗”排行榜，其中国企、教师、医生等等岗位入围。但是，即使都是铁饭碗，收入和待遇也是完全不同的。例如教师，许多中小学教师总是抱怨自己的工资太低了。现在，国家出了规定，明确要给他们涨工资了，“铁饭碗”要变成“金饭碗”了。
众所周知，无论在古代还是现在，中国人都非常尊师敬师，因为教师这个职业在很多人的心目中是神圣的。如果没有老师的谆谆教诲，人类就无法继承文明、知识和道德修养。
虽然教师这一职业是许多人向往的职业，但在这一职业中却存在着许多争议。特别是不同群体的人对教师工资问题有不同的看法。之前一直传出要给教师涨工资的话题，不过总是说说而已，最后不了了之。因此，许多人听到要给教师涨工资，已经习以为常了，反正实现的可能性几乎为零。
事实上，国家一直非常重视教育，并在最近几年进行了一些改革。今年7月，教育部发布《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》，明确表示，要在2020年底之前完成所有的工作，确保“义务教育教师平均工资不应低于当地公务员平均工资收入水平”。
此外，该通知将重点放在了农村教师上，表示要提高他们的住房条件，以及提供培训、职称评定等方面的优待。简单的理解是要从收入等方面改善农村教师的状况，使他们能够安心地教学。
事实上，这已经不是第一次提高教师工资了。早在去年5月，财政部就发布通知称，中央财政下达2019年城乡义务教育补助经费1565.3亿元主要用于改善教师待遇。从这些政策中，我们可以看到国家正在试图向基层倾斜，尤其是农村教师。这些地方的工作很辛苦，只有改善待遇，才能有更多的毕业生愿意扎根基层，为农村教育做出贡献。
当然，无论市场是赞成声音多还是反对声音多，教师“涨工资”都是一个不争的事实了，而且在今年底会落实到位。值得注意的是，在教师加薪的好消息下，还有一些教师不是太开心。这种现象也让人很困惑。明明涨工资是一件值得高兴的事，为什么还有教师不开心呢？
事实上，这是因为并不是所有的老师都能涨工资。只有义务教育阶段教师的平均工资并不低于当地公务员。涉及的对象主要是中小学教师，高中不再是义务教育的范畴，这也是一些教师不满的原因。毕竟，每个人都是老师，有些老师只能看着其他老师加薪，这换做是谁都会感觉十分不爽。
虽然国家早就制定了相关标准，但仍有许多地区没有实施。在一些地区，为了少给老师工资，他们甚至在“平均工资”上弄虚作假。在计算工资时，他们只计算基本工资，在绩效奖金上“蒙混过关”，还有一些地区编造各种理由拖欠拖欠教师工资。
如今，在大家都知道义务教育领域的教师会涨工资后，一些业内人士提出，这个行业未来可能会迎来“爆发”。显然，义务教育教师加薪的消息会让更多人有当教师的信心，尤其是中小学教师会更受欢迎。在教育部的倡议下，未来义务教育教师这个职业自然会有更多的人才，这些人才也会教出更多的人才！