在当今时代，学历对于一个人的“重要性”自然不用多说，学历目前是年轻人最不可缺少的东西。由于高等教育的不断扩招，大学生的人数逐年递增，直接导致出现“大学生就业难”情况发生。近些年大学生就业竞争十分激烈，很多大学生还得接受来自“高学历人才”的降维打击，研究生去“抢”本科生的工作，本科生去抢专科生的工作比比皆是。
为什么会出现这种情况，其实说到底还是因为大学生人数太多了，“物以稀为贵”多了自然就不值钱，如今的大学已经不再像上世纪一样是稀奇的存在，对于企业来说，大学学历也是招聘的最基本要求。可是，不知道大家发现没有，近些年虽然就业比较难，但是总有一些学生，甚至还没毕业就已经被好单位，特别是国企早早“预定”。针对出现这种情况，其实清华某位教授在前几年就已经做出预判，这位教授提到，在未来的十年之内，有这么4种大学生是“最吃香”的，80%都能进入国企单位。
下面，小编就来和大家聊聊这4种学生。
1专业能力强悍的学生
高考结束后，很多学生只是在“选择学校”方面下功夫，认为哪所大学毕业更重要，这些人似乎忘记了一点，有时候“专业”的选择其实要比选择学校更加重要。“男怕入错行，女怕嫁错郎”就说的是这一点，大学时期所选择的专业很多时候就是自己未来终生要做的职业。在任何企业的招聘中，都会十分注重学生的专业能力，就比如有些国企单位，为了能够招到最适合岗位的人才，他们会选择提前到相关学校选拔人才，这个时候专业能力强悍的学生自然更容易被选中。这些国企选择专业强悍的学生原因很简单，专业能力在一定程度上足可以证明一个学生的综合实力与在校表现，能力越高越能给企业创造更大价值。
2参加过知识竞赛并获奖的学生
为了丰富大学生的课余生活，也为了让大学生更好的学习，很多大学就会不定期选择呢举办各种知识竞赛，有些高校还会联合举办“大型竞赛”，比如说“数学竞赛”、“英语竞赛”等等。很多学生十分热衷参加各种竞赛，虽然没获过奖但是知识储备确实增加了不少，对于普通学生来讲也很有帮助。在这些参加竞赛的学生中，有些学生就和“常胜将军”一样，只要参加竞赛就一定会获奖。而这些同学，在每年还未毕业时就会被优秀国企单位与大型公司预定，毕竟哪个企业都想拥有优秀人才。
3“双一流”毕业且成功入党的学生
现在“双一流”大学基本可以代表我国高等教育的最高实力，自然处在金字塔尖的双一流高校毕业生十分“吃香”。值得一提的是，这里指的是第一学历为“双一流”而并非是考研生。一般来说，国企对于大学生第一学历要求是十分严格的，如果第一学历不是重点大学的话，是很难进入好的工作岗位。反之，如果第一学历为重点大学，也会直接证明自己的能力。如果双一流毕业且成功入党的话，国企是最青睐这些学生，在招聘时国企也会有限考虑名校毕业+党员学生。
4在校期间影响力大的学生
当然，这里指的是在校期间正面影响力大的学生。每所大学几乎都有这样的学生，基本除了刚入学的新生外，90%都认识他们。这些影响力大的学生一般都十分积极组织一些活动，并且身上还担任着学生会“要职”，老师学生们对其都十分信赖，学校也竖其为榜样供同学们学习，这些学生，往往在毕业时学校领导都会重点为他们推荐好的单位，比如说国企、高薪职业。
国企单位有哪些工作优势呢？我们接下来再简单说说国企的优势。
首先就是稳定，在当今时代，特别是在今年疫情的冲击下，工作稳不稳定实在太重要了。在2020上半年度，很多企业仿佛“一夜之间”就倒闭，没倒闭的企业很多也都选择裁员或降薪，但是，在这其中，并不包含那些“铁饭碗”工作，国企就是其中之一，虽然受到冲击，但是薪资待遇并没有下滑。国企工作稳定，不管在人员的分配还是工作时间安排方面，都有其自己的规章制度。
其次，在中国，“铁饭碗”似乎更像是身份的象征，举个例子，在与人交谈中，当得知对方是国企单位从业人员后，多数人都会在心里暗自羡慕，特别是在很多大年龄长辈眼中，进入国企单位的人似乎都“天之骄子”，如果一个女生在国企单位工作的话，特别是在小城市中是非常吃香的。
国企除了稳定，身份高之外，薪资待遇也是很不错的。除了基本的每月工资外，还会有额外补贴，五险一金加持等，相比较在外奔波，有稳定收入的国企人员福利待遇还是十分不错的。
所以，如果想在毕业后就拥有一份铁饭碗工作的话，那么在大学前期就要早早开始准备了。作为一名学生，自然“学习”就是最要紧的事，不管如何，学习肯定是不能落下。除了努力学习外，“入党”、“班干部”“学生会”等这些事情也要同时跟着去做，只有将自己变成大学内优秀学生之一，自己才有可能在还未毕业时就成功进入“铁饭碗”与“高薪”岗位，与漫长的人生相比，大学几年根本不算什么，我们要做的就是在大学还未毕业时就要为人生打下坚实的基础。
充分利用大学的时间，努力提高个人价值，只有提高能力，才可能会迎来“春天”。