一转眼，时间又来到了年末。对于上班的人来说，12月是福利月、也是幸运月，很多工厂、企业、公司都会通过各种途径为职员发放福利待遇，以表彰他们作出的贡献。
同样，对于在平凡的岗位上辛苦工作了一年的老师来说，12月也是一年当中最值得庆祝的一个月，因为在12月教育系统会为广大一线在职在编教师发放各种津贴和补助。
截至目前，编者所在的地区已经发放了7回钱，总数加起来不低于一万五！老师炫耀道：你羡慕了吗？
近年来，国家不断地在强调在提高老师的待遇，虽然没有完全落实，但确实可以明显地感受到老师的收入水平提高了许多，发放各种补助和福利待遇也有所增加。
那么，在12月份广大一线教师都会收到哪些钱呢？以编者为例，下面带着大家来看一下：
一、基本工资
基本工资是每位按时打卡的，各个地区的发放时间不确定，有的在月初，有的在月末，有的地区甚至提前发放下一个月的工资。总之，这笔钱会每个月如数按时发放到各位老师的银行卡中的。
基本工资主要受以下因素影响：教龄、职称、职位，其中影响最大的是职称，这也是为什么很多老师挤破脑袋地想要晋级的原因。这里还要说明一下：发到老师卡里的基本工资是扣除了五险一金之后的数额，不是全额工资。
因为各地区经济发展水平有很大的差异，所以每个月发放老师手中的基本工资也有很大差距。以编者为例，我每月按时打卡的基本工资是2800元，职称是中小学二级，教龄是5年。
二、班主任津贴
班主任津贴是只有当班主任的老师才能够发放的，这笔钱每月是450元，一般都会在月初发放上月的津贴。
班主任津贴是最近这两年才开始有的一项福利待遇，主要是考虑到班主任工作量大、担负责任多，在平时的教育教学过程中付出的也很多。
三、取暖费
进入冬季后，天气寒冷，取暖费也是广大一线老师可以享受到的福利待遇。这笔钱只和老师的职称有关系，职称越高，这笔钱越高。编者的取暖费是1300元，虽然每年只会发放这一次，但有总比没有强。
四、13月的全额工资
所谓13月的全额工资是说：每年会给老师多发放一个月的工资，而且是全额工资，不扣除五险一金。这是一项很值得炫耀的工资，毕竟不用干活就可以多领一个月的工资。
在没有扣除五险一金前，编者的全额工资是6300元，抵得上我两个多月的基本工资了，这对老师来说确实是一笔可观的收入。
五、文明奖
我校是市级文明单位，所以每个月都可以领450元的文明奖。但是文明奖通常不会每月按时发放，都是几个月发一次。这次共收到：个月的文明奖共计1350元。
这里需要说明一下，我校已经开始准备申请省级文明单位，届时如果成功批准，那么文明奖就会翻倍发放。所以，很期待能够成功！
六、物业费
物业费是按照季度发放的，金额比较少每月仅180元，这个就发了540元。不过，虽然很少，但只要能够发到手里依然很开心，毕竟这540元买二斤牛肉绰绰有余。
七、绩效工资
绩效工资向来争议很大，很多学校采取了不同
的方法来发放绩效关系。按照我校的标准，我每月能发大概500元钱。这笔钱也不是按月发放，而是半年发放一次，分别是6月和12月。
所以，这个月我收到了6个月共计3000元的钱。
截至目前，编者共收到了这7笔钱，总数加起来已经超过一万五千元，这也是一年中收入最高的一个月。虽然这些收入在那些从事高薪工作的人眼中不算什么，但对于一位平凡的老师来说，已经是很值得炫耀了！
近年来，越来越多的大学生把当老师作为首选工作，这和老师工作的稳定性、身份地位的最贵以及福利待遇的稳步提高有很大关系。所以，希望更多的人才能够加入到教师这一队伍中来，也希望老师的收入越来越高！
近日议题：12月份你发了多少工资？你认为老师的工资高吗？