提问——
什么假最长能放一年？
好啦好啦！
这可不是脑筋急转弯
名城君的答案是——
“育儿假”！
2019年5月
国务院发布
《关于促进3岁以下婴幼儿
照护服务发展的指导意见》
鼓励试行育儿假
这一“新型假期”也就此
逐步走入人们视野
正式发文！最长可至婴幼儿满1岁
近日，湖北咸宁发布
《咸宁市关于促进3岁以下婴幼儿
照护服务发展的实施方案》
提出实行“育儿假”
最长可请一年！
实施方案中指出：
针对婴幼儿家庭养育无人照料的问题，实行“育儿假”，即在落实已有的产休假政策基础上，有条件的机关、企事业单位可以自主探索实行符合本单位实际的育儿假，婴幼儿父母双方均可申请，假期最长可至婴幼儿年满1岁。
多地出台实施“育儿假”
据不完全整理
除了湖北咸宁
辽宁、广东等不少地区
也已实施“育儿假”
■ 辽宁
鼓励用人单位每年给予夫妻双方各10日育儿假。
■ 大连
鼓励有条件的企业单位探索试行育儿假。
■ 广东
积极探索试行育儿假、产休假。
■ 福建
鼓励用人单位每年给予夫妻双方各十天育儿假。
■ 宁夏
鼓励用人单位每年给予夫妻双方各十天共同育儿假。
苏州的“育儿假”怎么放？
羡慕之余
有不少苏州和周边的网友坐不住了
那么——
苏州有没有“育儿假”？
什么时候开始施行？
怎么放？
放多久呢？
在苏州
这个假期叫“育婴假”
今年6月，苏州市十六届人大常委会第二十七次会议通过《苏州市妇女权益保障条例》（以下简称“条例”）。
条例第十八条创制性地规定了男职工可以申请育婴假。
条例明确：
女方产假期满，家庭照护一周岁以内婴儿确有困难的，经男方本人申请、用人单位批准，男方可以享受育婴假。育婴假时长、期间工资福利待遇由男方和其用人单位约定。条例将于今年10月1日起施行。
也就是说
再过十来天
苏州男士朋友们的“育婴假”
就要来啦！
这个假，你赶上了吗？
欢迎留言区来唠一唠！
来源：咸宁日报、工人日报、江苏人大网
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