12月初，华为公司与清华大学签署人才培养合作框架协议，共同建设基础研究人才和高精尖人才培养机制，双方将各派导师指导顶尖学生完成课题，共同探索人才培养之道，并将联合招收培养企业博士后。
截至2019年，华为已经连续四年成为清华应届毕业生的首选。以2019年为例，共有189名清华毕业生签约华为，其中本科人2人，硕士生137人，博士生50人。
双方在科研和人才培养方面的合作由来已久。2018年，郑泉水院士带领钱学森力学班与华为公司合作开展拔尖创新人才培养新模式试点，共29名学生参加了华为挑战课题实践，他们在华为进行6-12个月的实践学习，做出了显著成果，部分成果可投入应用，一名同学已入职华为。2019年，华为与清华学堂班通过新生开放日、华为Fellow授课、暑期学校、高年级本科研究员等方式，进一步探索拔尖人才培养校企合作机制。
此次华为、清华共同签订的《人才培养合作框架协议》涵盖全校本硕博各层次的同学。根据协议，华为与清华将共同建设基础研究人才和高精尖人才培养机制。由华为提供面向前沿基础科学问题的挑战性课题，由清华遴选具有拔尖创新潜质的同学，在华为科学家、清华导师的共同指导下完成课题，即“挑战性问题(华为)+卓越导师组(华为+清华)+顶尖学生(清华)”的人才培养模式。
针对稀缺、薄弱领域，如集成电路、基础软件等，华为与清华将提前进行优秀人才能力培养方面的供需对接，通过志向牵引、营造人才培养和成长环境、课程改进、合作培养、设立奖学金等方式强化该方向人才培养。此前，华为已与清华微纳电子系进行了多次交流，探讨集成电路优秀人才共育，计划共同进行集成电路优秀人才培养；华为与软件学院也已共同申报特色示范软件学院基础软件方向，通过课程共建、实践基地联合培养优秀软件人才。
目前，华为北京博士后科研工作站与清华大学电子系已开展联合招收培养博士后工作，发布联合培养课题，共14位导师17个课题，目前已有10名候选人启动面试，计划在12月中旬召开博后面试会。后续，华为、清华双方将继续通过博士后流动站，联合招收培养企业博士后，共同培养尖端科研人才。
内容来自北京头条客户端