文/凌说
“铁饭碗”成2020年年轻人所追求的，稳定、轻松、安逸，没有失业风险是铁饭碗的优势所在，不过薪资待遇优先，没什么大发展也是铁饭碗的短板，不过在当年大环境下，有工作比有发展更多更重要。
“老师”和“公务员”一直以来都是我国三大铁饭碗之二，老师社会地位高，薪资待遇高，工作稳定且受到尊重，是很多人心中的理想职业，尤其是编制内教师，非常吃香。
公务员就不用多说了，绝对的稳定性，绝对的保障性，让其多年位居三大铁饭碗之首，受到大众的追捧，2021年国考笔试人数达到了341万人，出现了一个峰值，这一数据也说明公务员受喜爱程度。
公务员和编制内老师都要通过严苛的考试才能上岗的，既然两个都是铁饭碗，那么究竟要考哪一个呢？这也成为很多年轻人纠结的点，其实看一看工作15年后，老师和公务员的差距，你就知道该选哪个了。
工作15年后，公务员和编制教师“差距”有多大？
差距一：公务员实现岗位提升
公务员晋升有严格的年限要求，普通公务员晋升科员需要15年的在岗时间，但只要到了15年，80%以上的概率会有提升。
而教师的职称评级也有年限要求，如果学校还有名额，15年后教师很有可能评选上中级职务教师，不过岗位并没有提升，依旧是教师，不过从年轻教师变成了老教师。
差距二：二者都涨薪，但涨幅不同
工作15年后，公务员和老师都会涨工资，教师的教龄补贴、生活补贴和基本工资都有所上涨，但仅在500元以内。
相对来说公务员工资上涨幅度就比较大了，基本工资、福利待遇、奖金待遇、各种补贴都有所上涨，最高上涨幅度可达到3000元，而且部分公务员还拥有住房补贴和车补，这都是教师没有的。这真是不比不知道，一比差距就显现出来了。
差距三：公务员在圈子内拥有一定影响力
老师活动范围和人脉关系仅限于校园里，所以15年后也没什么人脉积累，顶多是教的哪个学生，有了大出息，回到学校看看老师，脸上有光罢了。
公务员则很不一样，体制内的公务员能接触到形形色色的人，工作了15年在圈子里有很强的影响力了，虽然现在不流行关系户了，但是多个朋友好办事的道理，从古至今流传下来，谁都不可否认。
分析：
工作15年后，老师和公务员有以上3点差距，公务员以压倒性优势取胜，不过说了这么多不是劝年轻人能考公务员都去考公务员，只是就事论事，毕竟老师这个岗位，不单是为了发展为了钱财，还承担着教书育人的责任。
什么样的人适合当老师，当教师又有那些好处？
1、真心喜欢孩子，想为教育事业贡献自己一份力量的人
近些年屡屡发生老师体罚学生，对学生心理造成伤害的事情，让老师名声受损，而这一部分被抨击的老师，都是以“钱”为出发点去当老师的，这样的想法做出来的教育事业必定是失败的。
所以说老师只适合那些真心喜欢小孩子，对教育事业有宏伟蓝图，且以为学生好为出发点的人。
2、有耐心、有责任感的人
学生之所以被叫做孩子，就是因为他们没有成年人的心理，有时候做出来的事情，让人摸不着头脑，这就需要老师有很大的耐心，去引导学生，还要细心观察学生的心理变化，这样才能做好有责任感、有师德的老师。
3、当老师避免接触过于世故的环境
做老师待在校园里，跟孩子打交道，少了一些社会气息，多了一些孩子气，这一点是当老师的最大好处，永远不用学着世故，跟孩子在一起保持纯净就够了，这一点是公务员不能比的，公务员接触的人比较复杂，工作虽然轻松，但是每天承受勾心斗角的心理压力。
总结：
老师和公务员作为三大金饭碗之二，没有哪个更好，只有适不适合，如果你有爱心、喜欢小孩子、不喜欢复杂和猜忌，那你完全可以选择去当老师，为教育事业贡献一份力量。
你觉得工作15年后，公务员和老师差距大吗？欢迎留言交流分享。
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