据我国新华社提供的数据表示，我国2020届毕业生人数已经达到了874万人，就业形势愈发严峻。
各学子的家长们也一直期盼着自己孩子能找到一份好的工作，而在诸多工作中“铁饭碗”无疑是最好的选择，因此家长们便会要求孩子在求职上尽量往“铁饭碗”的方向上靠。
所谓的铁饭碗，指十分稳定的工作，且收入不低，拥有各种福利待遇。
最知名的铁饭碗莫属我国的公务员了，我国的公务员不仅仅是工资高，最主要的是稳定，工作权益受国家保障，还有各种补贴福利，因此，公务员也被称为“铁饭碗”。
但公务员却并没有这么容易考上，据中公教育统计，截止至今年10月15日，我国报考2021年国家公务员考试的人数为157.6万人，但总招募人数仅为25726人，也就是说，入选率仅为1.63%，竞争异常激烈。
因此，很多人便退而求其次选择其他的“铁饭碗”。
就在今年，又有一个曾经的“铁饭碗”即将变成“金饭碗”，不仅要涨工资，明年还将放宽入行条件并且扩招。
这一“金饭碗”就是教师。
教师境遇
或许很多人都认为教师是一个很轻松的职业，每天只需要上几节课，周末双休，寒暑期还有大长假能够享受生活，工资也不低，福利待遇还好。
并且，据国家统计局于今年5月发布的《2019年全国平均工资》显示，我国教育行业年平均工资达到97681元，排行第七。
这么看来，教师职业似乎真的挺不错？
但其实不然，就在近日，2020年12月4日，由我国东北师范大学李广和柳海民两位教授出版的《2019中国教师发展报告》中，就对我国教师行业的现况做出了调查，但结果却和我们想象的不一样。
报告显示，参与调查的教师平均月薪仅有4326.61元，而其中仅有3成超过5000元的月薪。而且地区差异明显，东部地区教师平均工资高出中部地区1000元，高出西部地区1500元。
此外，《报告》中还显示，超过50%的教师每天工作时间超过8小时，除上班时间外，每天还要负责备课、批改作业和试卷，有时还会家庭访问。而寒暑长假也并非全在休息，加班时间也占多数。
可见，我国教师的境遇其实并没有大众想象中的那么好。
行业乱象
除了待遇方面，教师行业还存在很多行业乱象。
据中国政府网于今年9月份发布的通报可知，我国贵州大方县自2015年起就一直拖欠当地教师工资和补贴，如今已经拖欠了47961万元，此外，大方县还通过违规的手段逼迫当地教师入股，进一步压榨当地教师的存款。
工资偏低，各种现象导致了人们任职教师的意愿变低，严重影响了行业的整体积极性。
为了改善这一现象，让我国教育行业更好地发展，诸多教师乃至专家也公开表示要求改善教师待遇。
国家发声
面对教师工资低的现象，我国教育部早在2019年12月就曾表示，要在2020年把教师工资提升到与公务员一个水平。
而到了今年9月24日，国家终于发声，由以教育部为首的八个部门共同推出了《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》，为我国教师的工资和晋升做出了改革，并且加强了教师的绩效奖励。
此外，就在2020年12月1日，我国教育局又发布了《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，并在《通知》中表示，要在2021年将我国教师的招聘条件降低，并且还将扩招，此外，面对我国应届生，还提供“先上岗后考证”的便利政策。
在国家的“双重政策”加持下，我国教师行业待遇肯定会越来越好，或许在不久后就会成为继公务员之后的又一个“金饭碗”。
教师职业在人们的想象中一直是一个“香饽饽”，但两位大学教授出版的《报告》却将教师行业的辛酸揭露给民众，让民众们知晓教师职业并非人们想象中那么美好。为了提升我国教师们的待遇，今年国家终于发声，推出多种政策来为教师们的待遇提升保驾护航，让教师真正成为“香饽饽”，而我国的教育行业在未来也将将再次焕发新生。