文：闻道
21世纪什么最贵？人才！大家都知道人才的重要性，人才不但能够促进国家的发展，不但能够帮助企业带来非常丰厚的回报，同时也能够改变老百姓的生活方式。但是人才就像千里马，可遇不可求，所以很多行业都坦言找不到人才，有的行业甚至标出了高薪招聘，依然没有满意的人才上门。但是另一方面，确实很多人都抱怨找不到工作，甚至有的行业出现了几千人抢一个职位，这个行业就是公务员。
那么为何一方面会出现大量的行业高薪招聘，却招不到人。另一方面却是很多人拼抢一个职位？其实原因很简单，并不是公务员对人才的需求量就少，事实上公务员的考试非常激烈，敢于报考公务员的人并且最后被选中的人基本上都是人中龙凤。而这些人之所以不愿意去那些高薪招聘的行业，原因很简单。因为公务员的综合得分比较高。
那些高新招聘人才的企业，虽然工资待遇不错，但是工作压力也非常大，加班出差更是常态，而且竞争压力也非常大，稍不注意就会落后，而落后也就意味着淘汰。事实上，一些公司看似高新招聘，实际上的薪水待遇并不是很高。而公务员就没有这么高的烦恼。
首先在公务员这个行业被誉为金饭碗，工作稳定，虽然收入不是很高，但处于社会的平均水平，福利待遇也非常好，另外也不需要经常加班，最主要的是稳定。不需要用生命健康去挣钱，退休以后的生活还有保障。所以很多大学生，大学毕业后，经过实习，要么选择考研，增加竞争力，要嘛直接参加公务员考试，想要成为金饭碗的一员。
根据相关数据显示，我国2021年的公务员招聘人数在2.57万人左右，但是报考的人数却超过150万人，也就是说平均一个职位，需要大败66个人才能抢到。这只是平均的理想状态下，事实上某些热门的职位，需要从几千人的手中选拔一个人，如此可见公务员备受老百姓追捧。
事实上社会上还有一个职业，虽然没有公务员吃香，但也是一个铁饭碗，备受老百姓的尊重。这个职业就是教师行业。众所周知，人才能够促进国家、社会的进步，但人才也是需要老师教育的，而教师这个行业就是发现人才，培育人才，养育人才。毕竟千里马常有，而伯乐不常有，教师行业就是这个伯乐。现在随着生活水平的提高，老百姓越来越重视教育，现在教师行业的需求也连年上升。
过去，教师这个行业被老百姓誉为铁饭碗，原因很简单，虽然老师这个行业没有公务员那般吃香，工资也不一定有公务员的高，但是稳定还是存在的，另外教师的假期比较多，有寒假暑假，将近三个月的带薪休假，想一想都觉得激动。另外在学校和学生打交道，没有太多的尔虞我诈，不需要担心职场中的圈套和陷阱，同时也是为了国家和社会的未来养育人才，教师这个行业非常崇高。
但是说实话，以前想当老师的人比较少，主要就是因为薪资待遇不高，这也是为什么教师行业被叫做铁饭碗的原因。好在现在国家出手一锤定音，教师这个行业升级了，按照国家相关部门的部署，国家将陆续推动义务教育阶段教师的工资不低于当地公务员水平。也就是说教师这个铁饭碗和公务员这个金饭碗相比，工资低的缺点将消失了，那么教师这个行业也从铁饭碗变成了金饭碗。
事实上关于给义务教育阶段的教师涨工资的安排，国家早已实施，在2019年相关的政策就出台了，只不过这段时间以来有些地区执行得比较快，涨工资的速度也快，有些地区涨工资的速度慢。如果你是义务教育阶段的教师，可以看看自己的工资是否超过了当地的公务员的工资水平。
我国有一句话老话叫做再穷不能穷教育，因为我们深知只有知识能过改变命运，也只有教育能够改变一个人一个社会和一个国家的命运，而在这个过程当中，教师存在的意义就是那个引路人，没有教师这个行业，对国家和社会的危害是非常大的。所以我们才会这么坚决地推行为教师涨工资的计划。事实上现在教师行业的工资水平相比较前几年已经有了较高的变化。比如深圳大学在招聘教师的时候，给出的最高薪水待遇高达70万元，要知道现在月薪过万，就是一件非常幸福的事情了，而一个大学教师的工资就月薪两万多了。