文:闻道
21世纪什么最贵?人才!大家都知道人才的重要性,人才不但能够促进国家的发展,不但能够帮助企业带来非常丰厚的回报,同时也能够改变老百姓的生活方式。但是人才就像千里马,可遇不可求,所以很多行业都坦言找不到人才,有的行业甚至标出了高薪招聘,依然没有满意的人才上门。但是另一方面,确实很多人都抱怨找不到工作,甚至有的行业出现了几千人抢一个职位,这个行业就是公务员。
那么为何一方面会出现大量的行业高薪招聘,却招不到人。另一方面却是很多人拼抢一个职位?其实原因很简单,并不是公务员对人才的需求量就少,事实上公务员的考试非常激烈,敢于报考公务员的人并且最后被选中的人基本上都是人中龙凤。而这些人之所以不愿意去那些高薪招聘的行业,原因很简单。因为公务员的综合得分比较高。
那些高新招聘人才的企业,虽然工资待遇不错,但是工作压力也非常大,加班出差更是常态,而且竞争压力也非常大,稍不注意就会落后,而落后也就意味着淘汰。事实上,一些公司看似高新招聘,实际上的薪水待遇并不是很高。而公务员就没有这么高的烦恼。
首先在公务员这个行业被誉为金饭碗,工作稳定,虽然收入不是很高,但处于社会的平均水平,福利待遇也非常好,另外也不需要经常加班,最主要的是稳定。不需要用生命健康去挣钱,退休以后的生活还有保障。所以很多大学生,大学毕业后,经过实习,要么选择考研,增加竞争力,要嘛直接参加公务员考试,想要成为金饭碗的一员。
根据相关数据显示,我国2021年的公务员招聘人数在2.57万人左右,但是报考的人数却超过150万人,也就是说平均一个职位,需要大败66个人才能抢到。这只是平均的理想状态下,事实上某些热门的职位,需要从几千人的手中选拔一个人,如此可见公务员备受老百姓追捧。
事实上社会上还有一个职业,虽然没有公务员吃香,但也是一个铁饭碗,备受老百姓的尊重。这个职业就是教师行业。众所周知,人才能够促进国家、社会的进步,但人才也是需要老师教育的,而教师这个行业就是发现人才,培育人才,养育人才。毕竟千里马常有,而伯乐不常有,教师行业就是这个伯乐。现在随着生活水平的提高,老百姓越来越重视教育,现在教师行业的需求也连年上升。
过去,教师这个行业被老百姓誉为铁饭碗,原因很简单,虽然老师这个行业没有公务员那般吃香,工资也不一定有公务员的高,但是稳定还是存在的,另外教师的假期比较多,有寒假暑假,将近三个月的带薪休假,想一想都觉得激动。另外在学校和学生打交道,没有太多的尔虞我诈,不需要担心职场中的圈套和陷阱,同时也是为了国家和社会的未来养育人才,教师这个行业非常崇高。
但是说实话,以前想当老师的人比较少,主要就是因为薪资待遇不高,这也是为什么教师行业被叫做铁饭碗的原因。好在现在国家出手一锤定音,教师这个行业升级了,按照国家相关部门的部署,国家将陆续推动义务教育阶段教师的工资不低于当地公务员水平。也就是说教师这个铁饭碗和公务员这个金饭碗相比,工资低的缺点将消失了,那么教师这个行业也从铁饭碗变成了金饭碗。
事实上关于给义务教育阶段的教师涨工资的安排,国家早已实施,在2019年相关的政策就出台了,只不过这段时间以来有些地区执行得比较快,涨工资的速度也快,有些地区涨工资的速度慢。如果你是义务教育阶段的教师,可以看看自己的工资是否超过了当地的公务员的工资水平。
我国有一句话老话叫做再穷不能穷教育,因为我们深知只有知识能过改变命运,也只有教育能够改变一个人一个社会和一个国家的命运,而在这个过程当中,教师存在的意义就是那个引路人,没有教师这个行业,对国家和社会的危害是非常大的。所以我们才会这么坚决地推行为教师涨工资的计划。事实上现在教师行业的工资水平相比较前几年已经有了较高的变化。比如深圳大学在招聘教师的时候,给出的最高薪水待遇高达70万元,要知道现在月薪过万,就是一件非常幸福的事情了,而一个大学教师的工资就月薪两万多了。