在我们的日常生活中，“学霸”、“状元”这类的字眼不止一次被提到，对待学霸普通人更多的或许只是羡慕。
但我们究竟为什么羡慕学霸呢？
因为这类学霸型的人物一般到最后都会有一个较为完美的归宿，不过最近发生的一件事却揭露学霸之间残酷内卷的事实。
01 学霸陈勤
故事的主人公名叫陈勤，他17岁的时候成为当年福建省的理科状元，顺利地前往浙江大学就读。
在中国的众多大学中，清华和北大一直是前两名的存在，但是浙江大学的实力也不容小觑，前五的实力还是有的。
陈勤能在当年以状元的身份考进浙江大学，无疑能担得起一声学霸的称呼。
当然陈勤优秀的不仅是学习成绩，在大学时期的他就已经展现出不俗的领导能力。
在浙江大学读大一的时候，陈勤就独自创立了数学协会，凭借着自己的能力和魅力，陈勤使得自己的协会逐渐壮大到600人的规模。
随后在2002年21岁的陈勤顺利地从浙江大学毕业，同年还拿到了美国南加州大学计算机系全额奖学金博士研究生的名额。
对于一个学生而言，此时的陈勤无疑走上了人生的巅峰。
南加州大学作为美国的名校之一，对学生各方面的要求可谓是极致，所以在这里就读的学生都要面临残酷的竞争。
再加之陈勤并非是美国人的身份，在南加州大学就读难免会遭到排斥，但即使是在这样的环境下陈勤依然坚持了下来。
延续了在本科期间的优异表现，陈勤在南加州大学就读的过程中打败了众多的竞争对手，还提前发表了自己的毕业论文。
据不完全的统计，在南加州大学就读的亚裔学生一般毕业年限都在四年左右，但是在陈勤身上却发生了变化。
陈勤仅仅用了三年的时间就顺利从南加州大学毕业。
作为学霸的陈勤在南加州大学的日子里自然不止是会学习，还顺带做了一份兼职。
当时的陈勤把自己的目光放在正在兴起的社交媒体上，并且顺利获得了一个计算机技术经理的岗位。
这一份兼职工作陈勤一做就是两年的时间。
不过正是由于这份工作的经验，陈勤得到脸书公司伸来的橄榄枝。
作为才毕业的学生，当时脸书公司给陈勤开出的薪水是22万美金，折合人民币约为154万元。
要知道陈勤毕业的年份是2008年，这在当时已是一份不可想象的高薪。
而此时的陈勤也踌躇满志，全身心投入在脸书的工作，充满了对未来的向往。
02 并不美好的工作
进入脸书公司一段时间的陈勤，发现这份工作并非自己想象的那么美好。
陈勤一路走来面临的压力普通人难以想象，但是这一次在脸书上班的压力就连陈勤这个素有学霸之称的人也难以忍受了。
才进入脸书的陈勤，被评为C1级员工，而这在脸书是最低等级的存在。
当然这对于一个才毕业的学生来说，也是无可厚非的事。
但是问题是在脸书，这个级别的员工需要负责两份工作，陈勤在负责技术工作的同时还要负责管理工作。
互联网行业本来就是一个高压的行业，而陈勤所在的脸书更是要求严格到极致的公司。
在脸书工作的陈勤面临的是每天不停地加班，而且是全年不间断的那种。
再加之美国文化和中国文化的差异，陈勤作为一个管理者在与员工交流时出现了代沟，这导致陈勤与同事的关系越来越差，而这也是陈勤所面临的压力的一部分。
在美国的一些大公司里惯用一套“强制淘汰机制”，当然淘汰的人数是根据岗位上员工的数量而定的。
言下之意，就是不管部门的员工多么努力，总会淘汰一部分人，这才是陈勤最大的压力所在。
这有点像最近热门的“内卷”一词，在外部找不到对手，只好在内部开始下手。
进入脸书公司的无疑是优秀的人才，谁又会比差多少呢？但是在脸书公司面临的压力，陈勤从来没跟自己的父母说过，报喜不报忧或许是中国人的天性。
不仅如此，陈勤在2015年的时候还在美国买了一套房产，顺便把父母接了过来一起生活，一家人生活在一起其乐融融。
但只有陈勤清楚这样的生活还能持续多久呢？
03 学霸的悲剧
在全年不间断地加班中，陈勤获得了想要的高薪，但是这一切的高薪都是陈勤透支自己的生命赚来的。
也就是在2019年9月，脸书公司第三季度的强制淘汰机制开始了，作为在脸书呆过十年的老员工来说，陈勤对于这样的考核机制不像一开始那么恐惧了。
但是在这次考核开始之前，陈勤突然有种不好的预感。
员工主管帕特里克突然叫住了陈勤，随后告知他该季度的考核不及格。
而且美国公司在说这类事情的时候一点也不含蓄，直接点明陈勤的效率不符合这么高的工资。
这一刻陈勤的心中是悲凉的，因为自己被自己效力十一年的公司彻底抛弃了，而且还顺带踩了一脚。
作为学霸的陈勤，在自己的人生中很少被否定，但是这一次在没日没夜加班之后，依然被脸书公司否定，对陈勤的打击不可谓是不大。
于是乎，在2019年9月19日，不堪重负的陈勤在脸书公司的楼顶纵身一跃，结束了自己38岁的生命。
或许我们认为陈勤是脆弱的，抗压能力极差，但是当我们设身处地地想一下或许会产生不同的想法。
从学霸到高考状元到美国名校的博士再到脸书年薪百万的员工，陈勤的一生中除了被脸书辞退，从来就没有遭受过挫折。
当“别人家的孩子”活成普通人时，他们又该如何自处呢？