今年的公务员国考人数再次创下了新高，社会上对此议论纷纷，有人说，这是因为今年经济形势的影响，年轻人更倾向于选择工作稳定的职业，也有人感慨，如今体制内的工作越发成为香饽饽，也体现了年轻一代职业思想的转变。
越来越多的中国青年，尤其是优秀的青年人都开始选择公务员、教师等安定的工作岗位，而对于企业工作则越发的不加感冒。要知道，企业才是一个国家经济发展的引擎，如果优秀的年轻人都不去企业了，那么我们未来的发展将会如何呢？对于这样一个问题，不少人都忧心忡忡。甚至曾几何时，有人感慨国外发达国家最优秀的年轻人都在企业，而纵观国内最优秀的年轻人，都在体制内。
然而这样的忧虑初听起来似乎挺有道理，仔细分析却发现并不成立。公务员群体聚集优秀的年轻人不仅是形式的发展，而且是十分必要的。曾几何时，行政部门办事难，办事慢的问题一直十分的突出，既是制度的问题也有着办事人员自身素质低的问题。特别是很多一线的执法人员和服务人员本身的学历文化素质相对较低，然而却直接服务于一线群众，自然容易引发各种矛盾。这些年来，随着公考门槛的不断提升，公务员群体的综合素质也在不断的提升，整个群体的思想觉悟和办事能力已经不可同日而语，与时代同进步，可以说是一件利国利民的好事。
至于教师行业，本来就应该是社会最优秀的人才才能当教师的。然而，在一段时间内，由于教师待遇低，发展前景受限，优秀的人才都不会去上师范学校，也不会从事教师工作。换句话讲，培养我们孩子的教师们，其实当时学习都并不是优秀的人。如今很多城市里的中学，甚至小学都要求硕士以上才能报考了。对教师在学习能力，综合素质方面都提出更高的要求。在这样优秀的教师培养之下，我们的孩子是不是才能有更好的学习条件呢？
所以真正的事实是如果真正的优秀年轻人能够进入到公务员和教师队伍，那么我们中国的未来将会是更有希望的。
一段时间内在网络上一直对公务员队伍有所污名化，认为这样的工作谁都能干，甚至谁都能干好，没有什么技术含量。然而，真正从事到这样的工作岗位中，才会真正体会到千头万绪。不仅考验一个人的办事能力，协调能力，还有自身的学习能力。如今当公务员绝对不是一张报纸，一杯茶，过一天的混日子。而是实现自己人生的理想，一个有担当，有责任，实现人生理想的重要岗位。
其实年轻人选择什么样的行业，一直都是受社会大趋势的影响。曾几何时，年轻人对外企趋之若鹜，希望进入到国际企业，不仅有良好的福利环境，而且可以获得高薪。再后来，年轻人们开始对民营互联网企业更有兴趣，因为这些企业可以开出远超社平公司的收入。如今，年轻人们对体制内的工作越发追求，归根到底还是年轻人们意识到了体制内工作的稳定和对劳动者的尊重。
在民营企业有100种方法赶你走，还不用负担任何赔偿，动则给冠上老白兔、没有用员工的名号，让年近中年的劳动者自己灰溜溜的离开。而对于公务员，只要没有违法犯罪的大错，是没有人能够开除的。而且体制外员工养老是个大问题，虽然说很多企业给员工交养老金，但经常是按最低标准缴纳的。而且一旦失业，那么就需要自己缴纳大量的养老金，而体制内养老则是不用发愁的。谁又不想为自己的未来多一份保证呢？