当代诗人北岛有一句让人振聋发聩的诗句——卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭。
简而言之，相比于高尚者而言，卑鄙者因不在乎世人的眼光、缺少自我道德约束等，因而可以更容易混迹于社会，这也正是他们的“通行证”。正所谓“墓志铭”也正说明了后者的无奈与不易。
这或许也正应了电视剧中张作霖经常对张学良说的那句话：“江湖不是打打杀杀，是人情世故！”这句话用在职场上也不为过，比如近期正在发生的一些让大家不吐不快的学校教师的晋升事情。
焦作女教师质疑职称评选结果
这件事的来龙去脉，想必大家都很清楚，在此不做赘述。六个评优名额，姚老师个人总分第二，而总测评成绩第七，从而与评优失之交臂。但是，个人总分倒数第二的其他老师却赫然在列。这样的结果令姚老师很不解，也很质疑。
后来，焦作市相关教育部门成立调查小组进行调查，结果显示在教师民主测评中，姚老师排在第12；考核小组民主测评排在第13；校领导测评中排第6。导致最终的总成绩排在第七名，以失败而告终。
这件事虽然让人气愤，但也的确告诉我们一个不争的事实，那就是——在职场上不仅要做好本职工作，也要搞好人际关系，否则在一些需要投票的环节中，你只有……
尸位素餐，却要被提拔为副校长
如果说姚老师的事情让人遗憾，那么这件事会让人“咬牙切齿”！
河南信阳固始某中心小学公示拟提拔的副校长名单，名单上的人却出乎所有人的意料——提拔的是一位14年都没有站在讲台上讲过课的老师！
知情人透露，这位老师的编制一直在该学校里，但是从2006年之后就没见他上过课，一直在做生意。也就是说，一边领着教师的工资，一边做着自己的生意，气人的是，他还要被提拔为副校长。
这或许就是北岛那句诗句中的“卑鄙者”吧！有的教师一直在教师的岗位上辛勤付出却无奈得不到晋升，有的老师却一边钻空子一边忙自己的事情却被提拔。这样的对比，的确会让大众唏嘘，也会寒了一些教师的心。
笔者说
一方面，工作中搞好人情世故的确是非常有必要的，因为这不仅能够体验出一个人情商的高低，而且还能够有助于团结其他工作人员，提高凝聚力从而提高工作效率。并且这也是一个人在职场上的加分项，同等情况下，大家肯定会支持一个会说话、能办事的人。
另一方面，但人情世故并不是钻空子的支撑依据。职场上的人情世故逐渐变质为所谓的“关系”，当办什么事都要靠关系的时候，他是存在着问题的。
正如信阳那位老师一样，虽然说是老师，但是却十几年不曾站在讲台上给学生上过课，那么他的价值体现在哪里呢？更过分的是，为啥编制一直在却没有参加工作，为学校作出相应的贡献？难道认识事故搞得好，关系搞得好，就可以不来上班吗？
我想并不是！也不应该是！
而且如果他真的担任副校长一职，家长怎么能放心把孩子留在这里上学呢？作为领导如果不为了学生的事情而好好工作，那的确让人很不放心。
期待当地有关部门的后续调查和处理结果，对此你们怎么看？