过来人都知道，带娃是比生娃更辛苦的事，耗费更多的精力和时间，令许多妈妈或姥姥、奶奶崩溃的是，宝宝24小时各种需求都需要满足，根本没有休息和喘息的机会。
在如今育儿理念日益科学先进，而且更新换代较快的时代，宝宝的早期教育和陪伴又尤为重要，带娃方式也有不少改进。
“上班式带娃”已然成流行趋势，让老人子女都受益
孟阿姨和老伴迎来了大孙女，老两口乐得合不拢嘴。孟阿姨和儿媳商量以后，达成一个“协议”，白天由老两口“上门”带娃，晚上儿子儿媳回来带娃，老两口“下班”回家，到了周六日，就是老两口的休息日。
于是每天早上7点，孟阿姨和老伴就赶到儿子家，儿子儿媳可以安心上班去，晚上7点，吃过晚饭，孟阿姨和老伴一起遛弯回家，就像年轻人上班一样，到点来，到点走，每天跟儿媳的交集就那么一两个小时，几乎没啥矛盾，每个月，儿媳还要给孟阿姨1000块钱的“工资”，虽然不多，但这份心意让老人很舒心。
孟阿姨说：“这种形式挺好，我们有的干不无聊，还能赚个买菜钱，儿子儿媳也不累，孙女也能得到周全的照顾。”
如今这种父母帮子女带娃的方式，在众多带娃老人中已经是流行趋势了，比那种全职妈妈、全职奶奶，或是奶奶姥姥轮流带要受欢迎得多。
至于有人说，这么让老人来回折腾多麻烦！索性住在一起不是更省事省力吗？
孟阿姨说：“不，坚决不能和子女住在一起！毕竟是两代人，生活习惯不同，住在一起时间长了会滋生矛盾，而且我们也觉得不自由，像这样给儿子儿媳‘打工’，更轻松。”
“上班式带孙子”好处多多，值得借鉴
1）轮流带娃，谁都不太累
让老人和子女都有喘息的时间，各有各的负责时间段，谁都不会太累，而且年轻的爸妈可以出门工作，给家里减轻经济压力，还能给老人点经济补贴，老人也觉得并不是白白付出，能感觉到儿女的感激之情。
2）宝宝与爸妈接触时间多
宝宝长期跟老人在一起，老人的育儿理念跟不上时代，尤其是一些启蒙早教、敏感期专项训练等等，都不知从何下手，让宝宝有更多的时间可以更爸爸妈妈在一起，多沟通多接触，思维更开阔，更敏捷，得到的训练也更科学。
3）老人领工资，儿女不懒惰
老人领着孩子发的工资，可以给自己的晚年多一份慰藉，可以利用这工资丰富自己的晚年生活，买点喜欢的东西，有点娱乐生活，周末可以随意安排活动，心情更舒畅。
如果住在一起，年轻的爸妈很容易变得懒惰，因为总有老人为他们打点好一切，周末，爸妈亲自带宝宝，不至于变成“甩手掌柜”。
4）年轻人与老人之间矛盾少
婆媳之间的矛盾，丈母娘与女婿之间的矛盾，始终是家庭中最难处理的问题，分开住，轮流带娃，两代人的矛盾大幅度减少，家庭氛围和谐温馨，更有利于孩子的成长。
“上班式带娃”应该注意的事项
1）育儿理念和方法尽量达成一致
两代人之间有代沟，育儿理念和方式方法不一致很正常，年轻人要对父母怀有感恩之心，老人也要体谅子女的不易，尊重和理解是沟通的基础，为了宝宝的茁壮成长，思想要尽量一致，如果有分歧，可以商量，互有妥协，哪一方说的对，有道理，更科学，就听从哪一方的。
2）一旦确定最好长期坚持
确定好带娃方式以后，不要随便轻易改变，因为宝宝对长期抚养者会形成心理依赖，有的老人只坚持很短的时间，就打退堂鼓了，到头来让子女陷入“抓瞎”的境地，容易引来子女的埋怨。
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