一位从领导岗位退下来的长者讲，说有两个单位的领导不好当，一个是医院，一个学校，都是知识分子比较集中的地方，光有较强的领导能力还行，必须还得有过硬的专业能力，才能服众。否则的话，就是当上了领导，也很难得到大家的尊重。
以前还不大懂得这话，后来看到中小学校不少的副校长都是从教务等重要中层机构提拔，才慢慢明白。因为他们不但是教学的行家里手，更是精通教务管理的骨干。这样的实力派，当副校长甚至将来走上校长的岗位，显然是符合领导干部成长规律的。
要是把多年不在教学岗位、学校日常难觅其踪影的老师，突然提拔为学校的副校长，会是什么样的结果呢？或许有人要说，这不是故意捣乱嘛，哪有这么不正常的情形？一起来看看河南省固始县的某小学副校长提拔，友友们就明白了。
对拟提拔为副校长的老师来说，走到任职公示环节，当上副校长几乎有了九成以上的把握。不过，就是在这一关，也最容易被拿下来。要是拟任人选出现影响提拔使用的情况反映或者举报，又被查实了，那就会与唾手可得的“官帽”失之交臂。
河南固始县泉河小学中心校拟提拔为副校长的郭老师，就遇上了这样的场景。拟任副校长的公示已经发布，按照规定，只要公示期满没有影响提拔使用的情况反映，郭老师就可以当上副校长了。然而，问题就出在了公示期间，还引起了网络热议。
与一般干部提拔的情况举报有所不同，导致郭老师提拔节外生枝的，不是郭老师的同事，而是来自于家长。是不是有些奇怪呢？
有知情的家长抖出猛料，拟任副校长的郭老师最近十几年来，几乎不曾出现在泉河中心校，最近这几年新进学校的老师，似乎根本就不知道还有这样一位同事。但是，学校的两份重要名册上一直都有郭老师的名字：一是教师花名册，一个是工资名册。
原来，这位郭老师是一位神通广大的人，国家工资照领，却可以在长达十几年时间里，不在校上课，不抛头露面，是地地道道的“吃空饷”人员。
这样一位正式在编在岗的人民教师，这十几年都干了些啥呢？郭老师并没有闲着，还干了不少的大事：办私立幼儿园，创办养殖场，成立好几家公司，还亲自出马担任法定代表人。不上班还领国家工资，办着自己的企业赚钱，是不是爽歪歪呢？
关于郭老师经商办企业的相关信息，至今都能通过网络查询到工商注册信息。这在某种程度上呼应了家长关于其“吃空饷”“十几年不上课”等的爆料。当然，家长质疑郭老师“吃空饷”“十几年不上课”等问题，其真实性还得有关方面来查证和认定。
要是不属实还好，如果查证属实，所在学校、当地教育部门这下恐怕就尴尬吧。
国家有关部门清理在编人员“吃空饷”的工作一轮接一轮，为啥在长达十几年的时间里，郭老师可以在编不在岗、领国家工资却不上班、办自己的企业？是谁默许的？为何清理“吃空饷”的时候却没有发现？
抛开“吃空饷”不谈，一个长达十几年不曾在校上课的老师，又是谁推荐的、谁提名为小学副校长提拔人选的？这些问题，恐怕都要逐一弄清楚才好。
或许小学副校长不算是什么大领导，甚至还算不上是“官”，但是将一个“吃空饷”的老师、一个十几年在编不在岗且未在校上课的老师，提拔为学校的副校长，会伤害到谁的感情呢？伤害的无疑会是该小学勤奋敬业、辛劳奉献的一线教师。
小学副校长虽然职位不高，却也是领导干部，当坚持正确的用人导向。郭老师是当地“名人”，不排除有一定的领导能力，但也有很多其他的说法，比如好酒、好赌等等，这样的人，品德上就过不了关，又怎么能提拔为副校长呢？
好在我们的干部提拔机制，设置了任职公示的环节。群众的眼睛是雪亮的，敢于坚持原则、坚守底线的人民群众，是不会放任有问题的人轻易混入领导干部队伍的。
希望当地有关方面能够彻查，并公布调查处理情况。要是家长反映情况失实，就还当事人郭老师一个清白；要是情况属实，恐怕这个副校长郭老师就真当不成了。
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