教师是一个比较特定的行业，而且职业很古老，可以追溯到几千年前。现在教师这个职业是唯一可以享受寒暑假的职业，而且超长的假期还是带薪的。因为最近网上曝光了很多有关于教师有失品德的事情，引起了很多人的不满，教师寒暑假工资也引起了大家热议。
大家为什么会对教师寒暑假工资有质疑
教师被妖魔化
这些日子曝光的关于教师的事件都是负面消息，让大家对于教师的形象认知大打折扣，教师这个职业也被妖魔化了。就有部分人会认为教师现在什么本职工作也不做，全部都退给了家长，让家长怨声载道。教师还喜欢占家长的小便宜，总之现在在部分人的眼里，教师做什么都是错的。
很多企业没有这样的福利
寒暑假确实比一般的假期稍微长一点，而且现在绝大多数企业都没有这样的福利。以前公务员的福利好，工作轻松。现在公务员的工作也不像以前那样轻松了，所以教师的寒暑假成了很多人羡慕的对象。还有的私企加班很严重，就是正常的节假日都没有休息，更不要提长假期了。
教师工作被误会
有很多人觉得教师工作很轻松，不应该有这样的假期。假期都是给学生的，不是给老师的，所以从这方面考虑也认为教师有寒暑假不合理，更何况寒暑假还带薪，就更觉得不合理了。
教师不应该被取消寒暑假工资
教师工作很辛苦
我觉得教师不应该被取消寒暑假工资，教师工作并不像大家想的那么轻松，教师工作其实很辛苦。备课教课还有批改作业，还需要学习和开会。教师工作繁琐而复杂，还需要处理学生之间的关系，还需要处理教学上的问题。
说到寒暑假，其实教师的寒暑假并没有学生的那样长。学生放假以后教师还需要批改试卷，备课写总结。之后才会放假，上班的时间也比学生提前，教师需要提前做好上课的准备，所以教师也没有大家想象的那么容易。
教师工资本不高
教师的工资本来就不是很高，很多教师一个月可能也就2000多块钱，这是普通教师的工资，排除一些重点学校或是高中老师的工资，所以教师本身挣得就不多，如果还把这个福利取消了，那老师的福利就太少了。
到底什么样的工资比例才是合理
底薪加绩效
其实可以用底薪加绩效的方式来改变教师的工资结构，老师上课的时候有底薪，上课多少就是绩效，或是按照一定的评比标准给教师奖金。这样可以让老师在教学期间的工资可以多一点，当教师放寒暑假的时候就给老师发底薪工资，这样就比较合理了。
乡村教师或是班主任给补助
乡村教师和班主任是最苦最累的老师，尤其是作为乡村教师还是班主任的情况，那就更加辛苦了，有的老师在寒暑假的时候还需要农忙在，干地里的活补贴家用。这样的老师应该给加工资，不应该再克扣了。
为什么大家会对教师有敌意
不了解教师工作
教师工作相对于其他职业更加闭塞一点，因为整天就呆在学校里，也不怎么和其他行业的人接触。以至于大家根本不了解教师这个行业，总认为教师这个行业很轻松，不明白教师有多辛苦。
各种恶意报道
有些媒体会乱带节奏，会把教师工作妖魔化，让更多的人对教师行业带着敌意。虽然是有几个不负责任的教师，但是大部分的教师还是很负责的。
结语
教师是一个伟大的职业，不应该被大家恶意床侧，也不应该被歧视。教师工资本来就不高，寒暑假还不带薪让教师怎么生活。你对教师的寒暑假工资有什么看法，可以在评论区留言。