蒋璟璟
据新华社，近日教育部印发《关于正确认识和规范使用高校人才称号的若干意见》的通知。《意见》提到，人才称号是对人才阶段性学术成就、贡献和影响力的充分肯定，不是给人才贴上“永久牌”标签，也不是划分人才等级的标准，人才称号获得者不享有学术特权。不将高层次人才等同于人才称号获得者，不把人才称号作为评价人才、配置学术资源的唯一依据，不单纯以人才称号获得者数量评价人才队伍建设成效，扭转以“帽子”为牵引建设人才队伍的不良倾向。
近些年，高校之间抢“顶子”、挖“帽子”愈演愈烈，不少大学动辄以堆砌“国字号人才”数量作为应对学科评估、竞争“双一流”的捷径。在此大背景下，人才称号获得者的价码水涨船高，赢者通吃，躺赢躺赚者不在少数。此等热闹景象，貌似是重视人才、争抢人才，其实质就是投机取巧，将“人才称号”作为待价而沽的筹码、作为撬动资源的杠杆。其负面后果，显而易见。
过去相当长时间内，国字号“帽子”，在申请科研立项、正确资源倾斜方面，简直就是开挂一样的存在。“帽子”自带强大能量和气场，高校挖来了“帽子”，既能装点门面，也能在对应的学科圈子里自动跃上金字塔顶端。正因为这种立竿见影的“速效”“奇效”，大学挖起国字号帽子来，可谓是不惜代价、一掷千金。各校你来我往，坏了“行规”、乱了“行情”。人才称号获得者闻钱而动、无序流动，严重败坏风气、节操碎了一地。
一些高校执着于挖来国字号“帽子”，却忽略了对于真正需要的人才的培养与引进；还有一些高校，枉顾基础建设和扎实积累，砸重金押注国字号“帽子”但求速成……凡此种种乱象，由来已久，影响恶劣。诚如《意见》所提到的，人才称号必须回归学术性、荣誉性本质。须知，其神圣性与权威性，只能基于纯粹性。太多的功利因素附着其上，只会让之蒙尘、让之扭曲。为人才称号获得者祛魅，让大学发展回归理性正轨，这对于人才和高校，都是一件好事。