被广大教师诟病的教师职称，在农村教师这里迎来了新的转机，近些年来，多省出台对农村教师职称倾斜政策，例如对在乡村学校从教累计满30年的教师直接评聘高级职称。毕竟目前农村教师招聘难、稳定难、一些农村学校由于位置偏僻、交通不便，不少地方出现无人上岗的局面是很严峻的，不提高其待遇，很难让他们继续留任从教。
此政策推行后，有很多农村老师直接获益，有老师留言说他们县区121名中小学教师参加中小学教师职称评定，其中有65名农村教师，全部通过，更有人直言，这几年农村教师职称评定很松，除非有致命错误，一般都会通过。
有网友质疑这样是否真的可持续发展，农村教师评高级职称门槛过低了，要知道越接近退休的老师，带课也越来越少，进取心也越来越弱，职称却越来越高，工资越来越高，很不合理，该网友甚至直言对于中小学教师而言，超过了五十岁，原则上应该不再晋升职称，才合理，要让有限的职称职数在三十，四十岁的教师中展开竟争，促进教学相长！笔者这里想说一点，很多老老师在年轻的时候工作非常辛苦，那个时候工作条件又不好，待遇也低，而且职称评定那个时候也不够成熟，好多人很多年都没有评，所以他们都是等到50岁了才有资格评定职称的，人人都会老，你也有老时。你若不敬老，老时没人理。
笔者结语，高级职称向农村教师倾斜是可以的，但还是要严格把关，让真正优秀一心为学生的老师更有奔头。