近年来，随着报考公务员的人数激增，岗位竞争力也随着人数的增加而增大。而且由于今年疫情等外部原因，使得大部分人面临了失业和就业难的问题，大家心中的“铁饭碗”公务员，地位更是有了提升。
2020年国考报名人数已接近145万人。4000多人争夺一个岗位已经不算什么稀罕事。所以公务员考试难度逐年递增，报考的人数却只增不减，为什么公务员考试如此火爆？上岸后，你或许会发现，人与人之间差距竟这么大。
为什么那么多人考公务员？
一、 工作更稳定
老一辈都称公务员为“铁饭碗”。顾名思义，只要国家和执政党不变，公务员和事业单位就永远是稳定的。
今年应届生为876万人，比去年同期增加了近40万人。因今年疫情等原因，很多毕业生都面临着毕业即失业的“人生惨剧”。
90%的用工单位都在裁员，留下来的用工企业也不断缩减用工人数，不完全统计中国的失业人口已多达8000万人。
在如此恶劣的环境凸显下，公务员这个岗位自然的受到了更多人的关注，即使大多数人面临着非常多的压力，却依然坚持的选择公务员这个岗位。
二、 良好的福利
拿最基本的福利五险一金来说。目前，大多数民营企业只有五险，很少有企业会给职工公积金，但对公务员来说五险一金是最基础的部分。
此外，公务员工资有四个组成部分，即基本工资、福利津贴、补贴和奖金，每个月结算下来普通的一线城市工资能达到4000-7000左右。并且部分国企还有买房福利等，生活压力也比较小。
三、 时间相对自由
除了每年的年假以外，固定工作时间，一般早上八点到五点，双休日固定休息，也让公务员可以在闲暇时间可以做一些自己的爱好。政府机构几乎不加班，即使你今天的工作没有完成，也没有人会“强迫”你加班。
四、 退休保障
很多企业职工，特别是民营企业，都是按最低标准发放的。而且，公务员退休后，退休工资等仍与职级待遇挂钩，但是普通的企业职工却只看缴费期限和标准。
因此，即使同样都缴纳五险一金，公务员的退休收入远高于普通职工。所以在退休后，他们将有一笔丰厚的养老金。
学生该如何提高公务员考试成功率？
一、 选择一个竞争不那么激烈的岗位
你可以选择不同的岗位。你不妨观察一些日子，选择竞争较小的职位，建议避开热门岗位。比如银行、法院、工商、地税、国家电网等机构，不然热门职位中，除非你足够优秀，或者你有一些辅助资源，否则你就很难得到一个位置。
二、招生考试政策要了解
国考和省考不同，国考招考对户籍没有限制。且国考自己命题，考试材料中阅读文字也比较多，难度相对较大。
且入职后编制和福利待遇也不同。虽然通过考试被录用的员工，都是国家公务员，但因为部门类别及单位层级不同、地域范围、部门类别及单位层级不同，薪酬不一样。因此，报考人员，可以报考符合报考条件的职务清单范围内任何地区的职位。
三、了解岗位工作内容
不要盲目地选择随波逐流地选择岗位，不要等上岗了还对这个职位一知半解。
很多人考虑了很久，忘了自己的意愿，却选择了自己觉得的最好的位置，从而失去了热情。建议先了解经济社会发展等情况、工作地点的地理文化环境，以后不要后悔。
由此可见，公务员具备稳定的工作、可观的收入、良好的发展前景、广泛的人脉、较高的社会地位、等都非常吸引人。
并且，由于老一辈对公务员是 “铁饭碗”“金饭碗”等老旧观念影响，让家长们觉得公务员是一份稳赚不赔的工作。它福利待遇好，又稳定，并且会让身边的家人和亲戚们觉得倍有面子。
不过，每个人都有自己的想法决定到底要不要选择考公务员。我觉得，对于普通的大学毕业生来说，最好的岗位应该就是公务员了。
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