文|小玉说
今年年初开始，“教师薪资不得低于当地公务员的平均标准”即将启动的消息在网上传开以后，对于教师薪资的评价，以及网友们对教师行业的议论，就开始无休止的传播。
甚至很多人开始将教师和公务员职业之间进行对比，觉得既然教师要和公务员拿一样的“薪资待遇”，就要和公务员有一样的制度，于是纷纷有人提议要“取消教师的寒暑假”，这样才公平。
有人提议取消教师“寒暑假”，教师反倒表示支持
很多人表示：公务员并不存在寒暑假，既然教师的薪资和公务员持平，就应该取消寒暑假，还有人表示：教师每天就那么几节课，每年还有寒暑假，并且带薪休假，根本不合理。
并且，还有很多教师会利用寒暑假“开小灶”，补课赚钱，所以，教师的寒暑假应该被取消。不过也有人表示：教师的职业其实并不轻松，即便教师不放假孩子也要休息，假期合理。
那么，教师的寒暑假应不应该被取消呢？教师们反倒一直赞同取消，以为教师们会强烈反对，没想到教师们却纷纷支持，这是为何？原来有以下几个问题一直困扰着教师行业。
隐形的工作时间，加起来远超寒暑假
教师看似每天就那么几节课，但是他们几乎都早于学生到达学校，即便是科任教师，也都是按时打卡上班，一般的学校会要求教师7：00到学校，班主任还要更早。
每天除了基本的上课，备课写教案，还要组织学生活动，还有很多“附加”的考核内容，工作时长超过12个小时，所以他们宁愿取消寒暑假，像公务员一样早八晚五周末双休，到点就下班。
下班也要24小时待命
这一点是班主任们的“特权”，成为了班主任以后，自己的时间就不再属于家庭，而是属于学校、学生和家长，每天除了正常的授课以外，班主任的工作要比想象的复杂得多。
要关注班级学生的学习成绩，生活上的、性格上的，还要监督学生完成作业，以及布置学校的任务，组织班级活动，即便是下了班，也要保持电话24小时开机，了解学校和家长们的需求。
所以，班主任几乎没有个人的时间，全天都被“占用”了，所以如果可以“取消寒暑假”，来换取，每天减少工作量，下班以后有独立的个人时间，班主任们应该举双手赞成。
取消教师的“寒暑假”会有哪些影响？
取消寒暑假直接的受害者不是老师是学生
教师取消假期，也要意味着学校没有了寒暑假，直接导致学生们失去了自由，现如今学生们的学习负担非常重，周末，已经被占用，还要学习到半夜，如果取消假期，孩子们的好日子就到头了。
无休止的学习，是最容易导致学生对学习失去兴趣的，就和工作一样，每天重复做一件事，势必会感到枯燥，对学生的成绩的提升反倒不利，反而是适当的休息，才能让学生精力充沛。
取消寒暑假，教师教学工作会失去活力
曾经在网上看过这样的一个“段子”，说为什么要给老师们放寒暑假呢？是因为老师们每天在学校教育学生，非常辛苦，等到老师快要坚持不住的时候，放一段假，把他们交还给父母。
等到父母，厌烦了孩子， 不愿管教的时候，教师的假期结束了，再交还给老师，这样一循环，父母和老师的负担才不会太重，其实这个“段子”并不是没有道理的。
在教师的教育教学工作中，并不是都是听话懂事的学生，教师要去接受每一个性格的孩子，再加上教师每天超负荷的工作量和很多附加的项目，教师的教育教学工作很容易失去活力。
如果不给教师适当放假，调整心态，我想很多教师都会选择辞职，调整一个假期以后，教师们就会重新找回状态，开展教育工作，所以真的不应该取消教师的假期。
家长应该如何看待教师这个行业？
其实，我们作为家长真的应该“善待”教师这个行业，要相信每一名教师都是为了“学生好”，即便是教师涨工资，那也是教师付出辛苦付出换来的，值得被尊重和认可，所以，我们对教师的工作理应支持，也应该支持，给教师们放一个辛苦的寒暑假。
今日探讨话题：你觉得教师应该取消“寒暑假”吗？你支持教师涨工资吗？欢迎在评论区留言。