随着就业压力的增大，越来越多的人看重体制内编制，目的就是为了成为一名公务员或事业人员，享受国家编制待遇。体制内凡进必考，想要考公务员或事业单位并不容易，很多岗位的竞争比例达到百里挑一甚至千里挑一的程度，但其中也不乏一些实力强横的考生，不仅考上了公务员还考上了事业单位，因此就会面临岗位取舍问题。
对于应届毕业生来说，能选择的岗位大多都是基层岗位，2020省考和2021省考的招录趋势倾斜于基层，这就是最鲜明的例子。那么问题来了，如果同时考上了县级事业单位编制和乡镇公务员行政编制，到底该如何选择？
同时考上了公务员和事业单位，可能更多的人会直接选择公务员，可这种选择真的是唯一答案吗？我看未必。从客观上来说，公务员的行政编制确实要比事业单位的事业编制更吃香，但那也是要分情况看，不能一概而论。
公务员虽好，但大多数乡镇公务员的工作环境差，还有不少远离城市的偏远乡镇，一旦考上偏远地区的乡镇公务员，大城市生活和乡镇工作的“奔波生活”也随之开始，这还不是重点。因为工作地点远离家，再加上乡镇公务员工作繁琐，平时吃住都是在单位，一个月能回家一次已经很不错了，很难照顾到家庭。因为最低服务期限，根本不可能找关系调回县城工作，很多人“有关系”的人一直在乡镇地区干到退休也无法实现调动。
所谓“上面千条线，下面一根针”，乡镇公务员作为基层工作者，虽然容易锻炼人，但基层工作非常繁琐，绝不是网传“喝茶看报纸”那么简单。和乡镇公务员相比，还是县级事业单位的工作环境更加惬意。虽然事业单位没有太多的晋升空间，但并不意味着考上乡镇公务员后一定能获得晋升的机会，能够在乡镇得到晋升机会，并非是每个乡镇公务员都能做到，绝大多数乡镇公务员还是普通公务员身份。
新《职级并行》政策全面实施后，尽管基层公务员的晋升渠道得到了改善，即使不能晋升为副科级干部，也能在职务不变的前提下享受对应的非领导干部待遇。可这和事业单位干部相比，非领导职务的晋升也并不是那么容易的，职数名额是摆在乡镇公务员晋升路上最大的障碍。而在事业单位可以通过提升职称提高薪资待遇，公务员没有这样的优势。而且话说回来，事业单位干部真的没有前途吗？真的不能担任重要职能岗位的管理者吗？我看不一定吧。
一般情况下，县级事业单位和乡镇公务员在未来“前途”方面的差距并不是很大，说句大实话吧，真正能决定未来前途的并非事业编制和行政编制的差距，而是距离核心“权力”的距离，这也是为什么有些事业单位混得比行政机关都要好的原因。如果不是执着于“当官”只是追求一份“稳定”，或许县级事业单位会更适合你。毕竟事业单位可以通过职称提高收入，而且县城的教育水平和医疗条件都不是乡镇可比。
说到最后：
不管最后选择的是事业单位，还是公务员，最应该考虑的是自身的优缺点。如果家里关系深，觉得以后可以从乡镇调回到县城，在乡镇锻炼几年也没什么不好；如果是没有任何关系背景的农村孩子，建议直接选择县级事业单位，不要犹豫。虽然并不一定有晋升的机会，但至少可以给孩子一个良好的教育环境，可以给家里老人一个良好的医疗条件，也不用因为岗位调动而徒增烦恼。