我有个朋友今年36岁，是某500强中央企业下属民办酒店管理学院的副院长（比照副处级），前段时间听他说已经到省教育厅工作，详细打听才知道他是借调过去的。但是他说，他可以在省教育厅工作段时间后，正式调过去，但他打听了一下，工资会减少很多，他非常犹豫，不知要不要正式调过去，他说先干半年，再看看！我朋友为什么可以调去省教育厅？他应该调去吗？（网友咨询）
第一，你朋友是可以调去省教育厅、成为公务员的。因为公务员有调任的规定，其是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁。你朋友今年才36岁，又是中央企业下属学院副院长，是国企管理比照副处级的人员，满足调任条件，而省教育厅能借调你朋友过去，应该是非常需要这样的人，只要职位有空缺，领导同意，调动过去完全没问题！
第二，你朋友应不应该调过去，还是要看你朋友想要怎么样的发展。图有钱花、舒适选择留在学院，图以后有发展、想拼搏仕途就选择调入省教育厅。
（一）正如你朋友所说，调过去可能工资会少许多，正常情况下，这样的国企高管都是拿年薪的，工资至少是公务员的三倍。而且作为学院的副院长，不管分管哪一项，都是比较有实权的，但调到省教育厅，可能担任的职务最高也是副处长，而处长、副处长只是省教育厅的中层干部，也就相当于市直机关的科长、副科长，管理职能还是比较弱，主要还是要带头干活，不能与学院的副院长相比，后者属于院领导。
（二）但调入省教育厅也有不少好处。首先就是成为了公务员，解决了编制问题。国企虽然很稳定，但怎么样也比不上公务员，此次疫情有不少国企也实行了降薪，但公务员不涨的话，也至少是维持不变。其次，公务员的发展前途要好不少。在省教育厅，解决一个处长位置应该是不难的，何况是从国企调入的，这些人能力肯定比较强，而且也有一定的人脉背景，以后上升到副厅长、厅长也大有可能。最后，即使在省厅领导职务发展受限，也可以走职级路线，在省厅本身一、二级调研员都是有机会的。或者也可以选择回到学院，因为从公务员到事业编制人员或者国企人员相较来说都是要容易的多。你朋友不仅可以选择回到原来的民办院校担任院长，也可以选择其他公办院校担任院领导职务，都是很不错的发展方向。
