关于公务员的发展，大家比较关心的一定是升迁制度，不论是什么工作，哪怕它是铁饭碗，相信大部分人也不会喜欢原地踏步，希望有所发展。那么什么是职级呢？关于职级有哪些问题你需要知道？跟着知点学派小编一起看看吧！
职级是什么？职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，也就是说公务员的晋升包括领导职务或者职级晋升。职级为什么重要，为什么大家都希望往上走，因为职级和你的工资、住房、医疗、补贴、社保待遇是相关的，职级是确定相关待遇的重要依据，需要注意的是职级是不具有领导职责的。
职级是如何划分的？职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等职位类别分别设置。以综合管理类为例包括：
一级巡视员、二级巡视员
一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员
一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员
一级科员、二级科员
职级如何去确定呢？不同的人员有不同的方式，具体来说：
关于职级的晋升，大家要避免一个误区，不是达到最低的任职年限就必须晋升，也不是简单的按照任职年限论证排辈，需要任职年限的年度考核结果在职称以上等次，如果说你这中间有1个是优秀，那么你的任职年限就可以缩短半年。职级并不是直升不降的，职级可以降，主要是以下几种情形：
不能胜任职位职责要求；
年度考核被确定为不称职等次；
受到降职处分或撤职处分；
法律打过和党内法规规定的其他情形。
岗位报考上，基层（市县和乡镇）单位不推荐，因为岗位限制少，竞争是非常大的，分数要求也是比较高，前途上来说，从科员起步。总之，不论你选择什么岗位，一定要看清职位表，选择合适自己的就是最好的。