一转眼2020只剩下不到10天
想想自己在年前立下的flag
再回过头来看看自己
升职了吗？
加薪了吗？
还在熬夜加班掉发掉成地中海？
想升职加薪？
想走上人生巅峰？
那就赶紧给自己好好规划下！
那小编今天就推荐一个
不仅能够
提升自己的职场竞争力
考取相关证件后
还能升职加薪，领补贴......
——人力资源管理师
即可咨询报名！
如果你对它还不甚了解
什么是人力资源管理师？
培训有哪些具体内容？
赶紧跟着小编一起来了解一下吧！
人力资源人员从事的工作
是人力资源管理相关的事务
围绕着六大模块进行：
人力资源规划、招聘与配置
培训与开发、考核与评价
薪酬与福利管理、劳动关系
进修人力资源不仅能够自己面试加分
还是不错的升职助力
人力资源管理是一门专门的学科，必须经过系统的学习才能掌握。它是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
特别提醒：小编今天为大家推荐的是人力资源管理师职称证书，而不是人资的技能证书。人力资源管理的技能证书将退出国家职业资格目录，发证单位改为指定机构。
人力资源管理师职称（经济师）
考取相关证件后：
√凭中级职称，在成都可以领取1500元补贴
√凭中级职称，在满足社保条件的情况下，可落户成都
√凭初级、中级、高级职称，在成都办理积分入户，分别+20分、+30分、+40分
√含金量高，评职称，升职加薪重要依据
√个税扣除，3600元定额扣除
√为其他考试做铺垫，可报考高级经济师、中级会计职称等
居然有这么多好处
小编已经心动了想去考一个
但值得一提的是
人资职称考试内容比较多、范围广
存在一定难度
所以小伙伴们要合理地制定备考计划
最好提前半年备考！
或者可以选择报班学习
更加系统地学习经济师知识
早日通过考试，早日获益！
人力资源管理师职称证书培训有哪些课程？
下面就来看看具体介绍
授课形式
上课形式：录播+直播+面授。
录播
1.熟悉教材的知识结构；
2.掌握教材中知识点的含义；
3.掌握各个知识点的运用技巧。
直播+回放
1.掌握高频考点；
2.掌握考试难点；
3.梳理重点章节；
4.熟悉各考点考察方式。
面授+练习
1.通过面授的方式，提升学习感受性，加强和同学之间的交流，感受学习氛围；
2.和老师面对面交流知识薄弱点，提高对知识的理解能力；
3.通过即时的巩固练习提升对母题及其子题的解题熟练度，最大程度提升考试通过率；
4.通过对知识点母题的解析，提升对于重要知识点以及知识点群的掌握程度。
包含课程
1.学习引导课；2.教材精讲；3.考点突破；4.考前精炼；5.临考预测；6.模拟考试；7.人力资源管理理论知识导学；8.提分特训营；9.答疑。
学习内容
图源：合作商
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授课现场
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培训结束后
还会颁发结业证
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