对于上班族来说
评职称往往意味着升职加薪
想想都开心
是一件事关职业发展的大事
其实
职称评定更是对人才的一种尊重
近年来随着新职业的发展
天津增设了多个职称专业
还把民营企业员工纳入职称评定范围
下一步天津在职称制度改革上
还有什么新动作？
12月22日，天津市人力资源和社会保障局党组成员、副局长沈超及有关处室负责同志做客由海河传媒中心推出的《公仆走进直播间》特别策划“十四五 开新局——2020委办局长年终访谈”市人社局专场，就广大市民关心的职称制度改革问题作出回应。
▲天津市人社局副局长沈超
天津新增5个职称专业
近年来，天津市人社局紧盯战略性新兴产业和新职业、新业态发展，及时跟进职称评价服务，在工程技术系列中先后增设了人工智能、科学传播、快递工程、网信、技术经纪等5个职称专业，畅通了人才职业发展通道，给予各类人才认可和尊重，为抢占产业优势、集聚优秀人才创造了条件。
其中，人工智能和网信专业都是天津在全国率先设立的。以人工智能专业职称为例，今年，已经有200多人申报、60人通过评审获取职称。
民营企业人才纳入职称评定范围
在增设职称专业的同时，天津还不断深化职称制度改革，将民营企业人才纳入了职称评价范围。
针对民营企业人才职称评定，天津出台了多项政策。比如，打通民营企业职称参评渠道，设立专门机构受理申报，今年首次设立了民营企业工程技术专业职称评委会；向龙头民营企业下放职称自主评审权；健全科学评价标准，支持企业人才用专利、项目等成果替代论文参评职称；畅通人才职业发展通道，在全部27个职称序列设立正高级职称。
目前，天津全市每年申报职称人数达6万人，其中民营企业人才占比从不足一成增加到50%，形成了“人人皆可评价，人人皆能评价”的良好氛围。
2021年天津职称制度改革方向
2021年，在职称制度改革方面，天津市人社局计划从以下三个方面完善制度、改进服务：
一是推进制度建设，根据人社部部署，分专业系列制定职称制度改革实施意见，建立健全更加科学的评价标准、评价方式。
二是强化主导产业职称评审服务，对信创产业人才职称评审，实现实行“随时申报、单独评价、精准评价、一年多评”的灵活机制。
三是增设职称专业，适应新经济、新产业的发展需求，在集成电路、生物医药等产业领域增设职称专业。
来源：天津广播
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