文|文儿
昨天，我和几位朋友聊天，他们谈到家境贫困的亲戚在子女的职业规划方面，有着近乎一致的要求，就是让孩子从事相对稳定的工作。比如，教师、医生、公务员、银行工作人员等等，像其他的有风险的工作，动漫、音乐、广告之类的，永远都是他们主要排除的对象。
有朋友还分享了一件身边的真实案例，他家的一个亲戚，家境条件普通，去年家里女儿大学毕业，通过校园招聘，成功进入了一家互联网工司，实习工资5、6千，转正后工资大概能到手8千左右，但是他家人非要孩子回来考公务员，哪怕工资最后到手预计不到4千块钱，也毫不介意。父母坚持，子女也只能同意。
越是穷的父母，越喜欢让孩子从事稳定的工作
在我看来，家里越穷的父母，越喜欢让孩子从事稳定的工作，是非常正常且常见的现象。虽然，从理论上讲，越是穷的家庭，脱贫的愿望越强。子女从事不稳定的工作，工资进步空间大，拥有无限的可能性，他们应该支持才对。
但是，现状恰好相反，越穷的父母，风险意识越高，相对高薪的工作，风险性也高，很难受到他们的青睐。因为，对他们而言，如果一份工作孩子可能干不长久，就没有竞争力，毕竟挣的都是快钱，来得快，丢得也快。可是，像国企、公务员等稳定的单位就不同了，只要孩子进去了，不犯什么大错，几乎可以一直待着，工作轻松还能享受部分政策的福利，更靠谱。
稳定的工作枯燥，容易让年轻人失去斗志
不过，俗话说得好“富贵险中求”。如果父母坚持让孩子从事稳定的、一眼看到头的工作，孩子估计也没有拿高薪、发财的机会了。因为，稳定的工作，薪资还可以，工作环境也轻松，没有压迫感，孩子没有生存危机，就会在枯燥的生活中慢慢失去斗志，稳定习惯了，却也越来越怕风险，不敢挑战，没什么出息。
当然，人都是惧怕风险，想要百分之百稳定、安全的，这是本能。但是，真的有所谓的稳定的、没有风险的工作吗？恐怕是没有，当年60、70年代，国企就是最稳定、最体面的工作，可是谁能想象，之后改革开放，部分工人抱着“铁饭碗”不放，不愿意下海经商，转眼间单位倒闭，工作了几十年的工作，一夜之间也失去了。
父母应该鼓励孩子上进，不贪图稳定
所以，如果父母要求孩子从事稳定的工作，就可能意味着让孩子待在原地不动，结果就是孩子应对不了时代的风浪，成为最容易失业、最没有竞争力的人群，只会越来越穷。
真正有远见的父母，都懂得鼓励孩子追求理想，勇于上进，不要贪图眼前的享受，不要过于追求安稳。不然，等到将来社会极速转型，最穷的就是孩子们。
【话题讨论：你希望孩子从事什么样的工作？】
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