不管在哪个时代，教书育人都是很重要的事情，所以老师也变成了一份很稳定的工作，相当于铁饭碗。因此，许多人都想成为一名老师，还争先恐后的考教师资格证。但是，老师的工作真的稳定吗？最近，一名老师就因为怀孕被开除了，校长这样表示，她刚生了一个孩子，又怀孕实在难以承受！
原来，这个怀孕的老师是重庆的吕女士，她在一家教育机构上班！她最近被单位开除了，原因竟然是她怀孕，难道因为她是一个孕妇就被歧视？她认为公司的行为不合法，需要给她一个说法。她还很生气，并且表示自己认真努力工作，却换来这样的下场，实在是气不打一出来。
据了解，吕女士是机构的语文老师，在上个月才发现了自己怀孕，这件事情就被公司知道了。没多久，就被公司辞退了。她就觉得不可思议，因为公司都没有跟她商量就把她辞退了。如果是因为她工作能力不强，工作中出现了问题，那也没什么话说。可是，公司因为她怀孕，就开除她，实在说不过去。大部分女人都会经历过这样的事情，就不该被人歧视。
还有，劳动法也是对女性有一定的保护，在女性孕期或是产期，加上哺乳期都不能被开除，这家教育机构难道不知道吗？经过记者的调查，发现这家公司只是让吕女士回去休息，没有违法。而且教育机构还说，吕女士刚生了一个孩子，才四个月，现在又怀孕了。他们承担不了这个风险和责任，如果出事了，公司也要赔很多钱。
针对这个事情，吕女士说她在11月4号签了劳动合同，已经上了三个月的班，也是到11月20号才发现怀孕了，并且她也不是有意要这个孩子的，意外怀孕她也没办法。她现在需要公司给一个说法，毕竟自己失业了。
也就是说吕女士之前有一个孩子，也没多大现在才四个月，这个孩子还要襁褓中，她就再次意外怀孕！自己并不是特别想要二胎，但是怀孕了她也没办法。就这样，她怀孕的消息被公司知道了，公司害怕孕妇上班会很危险，特别是吕女士刚生完孩子，又怀孕了，身体会可能会不好。为了不承担这么大的风险，公司决定让她回家休养身体。
由于吕女士一直不妥协，公司为了不受到她的影响，就决定赔偿她三个月工资。看到这样的赔偿金，吕女士答应了，双方解除了劳动合同。这样子看来，吕女士不过是想让公司赔偿，才会这样做的，最终他如愿以偿。网友对于这样的事情，有的支持，大部分女生都支持要敢于跟公司作斗争，而男生普遍觉得不应该这样做，有的人甚至觉得吕女士是在坑公司，很不道德。
无论如何，女性的权益需要保护，我们不能够歧视女性，男女平等很重要。而我们也要同情一下那些公司，如果每个员工都如此，企业也无法正常经营下去。每个人都有难处，需要多体谅。对此，大家怎么看？