文/小佳儿说
经过了今年之后，已经有越来越多的人意识到了工作稳定的重要性。所以在今年高考的填报志愿当中，报考师范类、医学类专业的学生人数也出现了报考小高峰。
随着国家对于教育行业的重视，教师这个职业也受到了很多关注。特别是相关部门要求各地区教师工资不得低于当地公务员工作的要求，想要成为教师的人也是越来越多。
教师这个工作相比较其他工作来说，工作稳定、薪资待遇还不错，另外还有令人羡慕的寒暑假。所以，近两年教师这个职业绝对算得上是热门行业。
教育部发布新通知，教师工资分配实行新方案
相信很多了解教师薪资待遇的人都知道，除了基本工资、补助津贴等等项目之外，很多教师的薪资待遇还涉及到了一个“绩效工资”。
提到“绩效”相信很多人就都知道了，教师的工资也和“效益”有关。而这种薪资方式也已经在很多教师当中实行了很多年，主要的目的就是为了提高教师的积极性。
然而这种薪资方式也存在一定的不公平性，虽然初衷是好的但也在一定程度上引起了一些矛盾，所以最近教育部就针对这一情况，对于教师薪资构成实行了新的方案。
在新方案当中，教育部门也明确提出了新要求：禁止搞平均主义，教师绩效工资将进行新的调整方案。而其中也提到了3类教师：一线教师、班主任、高级职称教师。
部分教师薪资将有所上调
一线教师
一线教师长期处于一线教学，他们在薪资待遇方面远远不如城市中的教师。而且他们总是在默默付出，也将很多寒门学子送出大山走向更为广阔的大城市。
所以教育部针对于这一情况，对于这些一线教师给予一定的倾斜，要求要提高一线教师的薪资水平，让教师们的付出和收入呈现正比。
班主任
班主任除了要传授学生们知识之外，还要对于整个班级进行管理，策划活动等等事情，班主任的压力还是非常大的。总的来说，班主任的工作是比普通教师还要辛苦的。
虽然说每年学校都会给予班主任一定的津贴补助，但是通常金额是比较少的。而这次教育部也是提出来要提升班主任教师的绩效工资，也让班主任更加安心的工作。
高级职称教师
我们国家的教师每年都会进行职称评定，为的就是全面提高教师团队的整体素质，督促教师更好更快的发展，而教师职称也是需要通过多方面进行评定的。
评定的标准主要是学历、年限、水平等等方式进行综合评定，而职称越高就意味着薪资待遇越好。所以教育部也是格外重视这类人群，特别是长期处于一线岗位的高级职称教师。
教师薪资待遇提升是社会趋势
教师教书育人，为国家培养出了很多优秀的人才，自然教师的功劳也是很大的，所以教育部门重视教师的薪资待遇也是情理之中的事情。
提升教师薪资待遇也是大势所趋，这也是为什么会有越来越多的人投身于教育事业行列。但是也因为想要成为教师的人太多了，所以这个行业的竞争也是比较大的。
如果有想在未来成为一名教师的同学还是要做好准备一切准备工作，并且也要对于教师这个行业有一定的了解。
想要成为教师，需要做好哪些准备工作？
学历够不够
虽然说目前国家规定的教师学历是：幼儿园、小学为大专及以上，中学为本科及以上等等学习要求，但事实上也因为教师行业竞争激烈，学校对于老师的学历要求也比较高。
就拿一些城市的中学老师来说，虽然说国家规定是本科及以上，但是很多重点中学对于老师的学历要求都是硕士及以上，所以这一点学历要求大家也要做好准备。
考教师资格证
教师资格证是教师行业的一种许可证，只有拥有资格证之后才能成为一名教师，所以同学们在大学期间最好也要考下这本证书来。
另外除了教师资格证之外，还需要准备普通话证书，语文教师是要求二甲及以上，其他科目在二乙就可以了，这些证书也要具备齐全。
教师也是一个比较有压力的行业
其实现在有很多人只是看到了教师工作的稳定性、薪资福利待遇好这一点，往往却忽视了教师这个职业压力也是比较大的。
在上课之前要对于课程进行备课，下课还有批改作业，这个工作也是非常辛苦的。所以想要成为教师，同学们也要做好吃苦的准备。
今日话题：你对于教师薪资待遇有所调整这件事怎么看？