最新！在职教师究竟能不能到培训机构兼课已明确，事关教师切身利益
对于在职教师从事有偿补课的行为，每个人的看法可能都不一样。绝大多数人认为，在职教师肯定不能从事有偿补课，尤其是组织自己班级的学生参加补课而收取费用。一是这样给学生的家庭造成了沉重的经济负担，很多家长敢怒不敢言；二是在学生中造成了攀比现象，谁在老师那里补课了，谁没有在老师那里补课，都会造成学生间的比较；三是可能造成老师对待学生的不公平，个别老师对于参加自己组织补课的学生会格外关照，而对于不愿意参加自己补课的学生则“另眼相看”，造成不良后果。
现在寒假将至，很多人又提起了在职教师寒假补课的话题。的确，放寒假了，老师们休息了，个别老师可能利用寒假组织自己班级的学生补课，这种风气可能会抬头。但是，有一个问题，那就是在职教师给自己班级学生补课受到诟病，也是有明文规定不得做的事情，那么，在职教师利用自己的休息、休假时间，在校外培训机构兼职上课，究竟可不可以呢？反对者认为，在职教师如果休息时间在校外培训机构兼职，花费了时间精力，那么很可能影响正常的校内上课，因为一个人的时间和精力是有限的。支持者认为，在职教师在校外培训机构兼课，没有教自己的学生，利用的又是休息时间，甚至可能根本不教自己所在班级的学生，有什么不可以呢？别的行业都能利用自己的技能挣外快，为什么教师行业就特殊对待呢？
很多人，包括很多在职教师也这么想，在校外培训机构兼课应该没什么大不了的。但是，最新的要求来了！近日，在教育部官方网站，国家教育督导委员会办公室发布了一则《关于几起校外培训机构违规开展培训查处情况的通报》，其中明确指出：严肃处理中小学在职教师到培训机构兼职，直至吊销教师资格证。
看了这一条规定，老师们应该明白了吧，在职教师是不允许在校外培训机构兼职上课的，如果查到了，后果很严重的，你的教师资格证就可能被吊销，也就意味着你不能再当老师了！这样的处罚不可谓不严厉。所以，老师们还是安心在学校教书育人最好。