35岁现在成了社会中的一个重要的年龄，在外界企业超过35岁的人很难找工作，而对于体制内部来说，35岁也成了招聘的年龄上限，这是为什么呢？为什么体制内的工作，也不要35岁以上的人呢？
可塑性太低
公务员的工作本身的约束很多，在工作中的一言一行都会有自己的规则，在外界工作越久的话，进入体制要适应起来会越加的困难。等到快要35岁了，再去考公务员的话，大部分都是奔着养老去的，可塑性很低，工作效率也差。而年轻的，尤其是应届生的话，可塑性就会强很多，也能更快的适应体制内的工作。
控制考试成本
公务员考试虽然是说35岁以下的就能报考，但是现在已经很少录取30岁以上的考生了，在现在的公务员考试中，还是有许多人是去碰运气的，并不是真正的想要考公务员的，这样无疑使得考试的成本很高，如果再不加以限制，每次考试都会有很多人去考试，但是考不上的人同样会非常的多，使得举行考试的成本增加。
对社会更公平
公务员的福利待遇是众所周知的好，尤其是退休之后的。如果不加年龄限制，势必有很多人年龄大了去考，这样的人考上了，可能没工作几年就直接退休了，根本都没工作几年。而公务员的工资是国家负担的，可以说是纳税人的钱养着的，都还没为人民服务，就已经退休了，对于其他人来说非常不公平。
体制内的年龄限制在35岁，并不是年龄歧视，更多的是综合考量下的结果的。如果不加限制，肯定会出现更多的问题。
对于公务员的限制年龄，你有什么想说的呢？