同样是老师，为何深圳老师就税前13400元，河北才1680元呢？
同为老师
有人曾说，老师是太阳底下最光辉的职业。
做了多年老师以后，每每听到这句话就百感交集。
昨天在网上看到一篇推文，文章写了，2019年深圳教师最新工资待遇水平。
某个小学的班主任，教龄仅有4年，然而工资到手税前有13400元左右，税后9500元左右。
另外还有住房补贴2400元，发12个月，住房维修金3000元，发12个月，住房公积金5300元，发12个月，年度绩效奖75,000元左右，年度考核奖3500元左右，班主任补贴1500元，每月发12个月。
同样是老师，在河北待遇就没这么好，估计河南也差不许多。
今天上午我一个朋友还跟我抱怨，说他的工资还是1680。当然他一年的实习期还没满，但是活儿却没有少做。
哪怕他转正了，哪怕他有10年教龄了，也就3000~4000元左右，与深圳相比差太多了。我想不论是深圳老师还是河北老师，他们付出的劳动是一样的，收入水平差距却有点大。
教师工资构成
既然谈到教师工资，就不得不谈一下教师的工资构成。
教师的工资一般由5部分构成，第1部分是岗位工资。岗位工资是和职称挂钩的，职称越高工资越高。
第2部分是薪级工资与工龄挂钩，工龄越长薪资越高。10年工龄和20年工龄能差出些钱来。
第3部分是绩效工资，绩效工资就是对当月，当年的绩效考评工资，这种公司受教学工作完成情况影响比较大。一些私立学校自身的标准非常严苛。
第4部分是地方性津贴，在偏远农村地区，一般都会有补贴，一般来说越偏僻补贴越多，顺义农村会有很多所谓的特岗教师。
第5部分是其他补贴，比如说空调费取暖费，通勤费，住房补贴等。
当然也有其他说法，但是大同小异。基本的分配原则是按劳分配为主体，多种分配方式并存。
其主体思想是按劳分配，同时也会涉及到各地的经济发展水平。在深圳老师和我这个朋友之间起决定性的因素就是当地的经济发展水平。
差距有点大
虽然教师的工资受当地经济发展水平影响较大，但就深圳教师工资和河北教师工资来讲，这个差距明显过大，同样的工作量，待遇却是天壤之别。
就个人近年来对教师工资和教育行业的关注而言，无论是城乡之间，发达城市和不发达城市之间，教师的工资水平还是有待于调整的。
因为从现在的情况来看，即使偏远地区和偏远农村有相应的特岗补贴，其实很多地区教师在刚考上编制之后要到边远农村去做特岗教师，但是这些农村学校很少能留住人才，甚至很少能留住人，遑论人才了。
另外就是城市与城市之间的差别，大城市对小城市的人才形成一种虹吸效应，小城市很难留住人才，可想而知这些小城市的教育要如何才能搞好？不仅是校内教育资源的差距，对待校外的培训机构和大城市也无法相提并论，甚至可以看到很多高中毕业的人，在补习机构里教孩子们。
国将兴必兴师而重复，教育是民族的根基，在广泛的教育当中，教师工资无疑是最为关键的一个影响因素，工资水平指导着人才的流动方向。
个人的希望是农村和三四线城市也能留住更多的人才，能够得到更充分的发展，同时也缓和大城市的压力，避免出现超级城市。
当然这只是个人的美好愿望，实现起来，可能要难如登天，你觉得呢？