最近几天，不少小伙伴私信问图图：从事业编转转公务员需要满足哪些条件？关于这个问题，有关部门早就给出了明确答案。虽同属体制内，但想要从事业人员身份转为公务员身份并不容易，甚至可以说是非常难，其中不乏有考生选择剑走偏锋，先考上事业单位后等待转职公务员。事实上，能从事业编转为公务员的人几乎可以用凤毛麟角来形容。下面，图图为各位考生科普一下事业编转公务员的必要条件：
一、年龄
众所周知，想要在体制内得到更好的发展，年龄是一项非常重要的条件优势。因为组织部对体制内干部的“四化”要求严格，所以岁数偏大的领导干部基本不会有太高的发展空间。因此，所想要从事业编转为公务员，年龄条件最关键，可分三种情况：调任科级干部的最大年龄要求是45岁，乡镇地区可放宽至50岁；调任县级干部的年龄要求是50岁；调任市级干部的年龄要求是55岁。
不同层级的岗位对应着不同级别的事业编干部。想要过渡为公务员，最低要求是事业单位管理岗管理八级干部，过渡单位主要以基层机关单位为主。虽然有明确的年龄限制，但在实际过程中或多或少都会提高标准，比如遴选，很多公务员岗位的调任要求是35岁以下，40岁就没有多大优势了。
二、学历
除了年龄要求，公务员岗位对调任者的学历也有很高的限制。如市县区级单位的调任学历要求是大专及以上学历。但实际上，事业单位中的高文凭干部非常多，很多县级单位的最低调任学历要求是本科及以上，少数核心单位的调任学历要求是硕士研究生学历及以上。
虽然学历是一个硬性条件，但体制内有一个好处就是不排斥自考或函授文凭，只要能在学信网上查得到就行，且可以参与套改工作。不过话说回来，学历只是进入体制内的敲门砖，到了实际工作中学历并没有太大的优势，体制内最看重的是工作能力。
三、工作能力
不管是体制内还是体制外，领导都喜欢工作能力强的人。而工作能力也是从事业单位过渡为公务员的一项硬性标准。根据图图私下里的采访了解，能从事业编转为公务员的大多是在秘书岗干了好多年的干部，所以才有调任的机会，这些人的共同点就是工作能力非常强，深得单位领导的信任和赏识。
也就是说，想要从事业编转为公务员，到重要岗位上历练是必不可少的一步。对于那些没背景，却想从事业单位过渡为公务员的事业单位干部来说，是唯一的机会。