文|西红柿妈妈
都说怀孕是女人职业生涯的一道坎儿，很多女人担心怀孕会中断了自己的前途，小心翼翼地不敢怀孕，而有些女人却坚持怀孕后正常上班。
一般而言，公司里的孕妈妈总能得到领导和同事们特别的照顾，可最近有个培训机构的老师怀孕了，却遭到公司的解除合同的待遇，她怎么都想不通。
她就是重庆某培训机构的吕老师，一把鼻涕一把泪地找到记者帮忙，据说自己刚查出怀孕，公司就提出跟她解除劳动合同，乍一听记者也为吕老师感到愤愤不平。
有正义感的记者立马来到了吕老师所在的培训机构，没想到培训机构的负责人老师也是一肚子苦水。
原来事情的经过是这样的：吕老师11月刚和培训机构签订了劳动合同，谁知半个月后就查出了意外怀孕。
机构负责人考虑到吕老师的第一个孩子才4个月，如今又怀孕了两个多月了，临近寒假培训机构工作强度非常之大，校方建议吕老师回家好好休息。可吕老师坚持要上班，校方担心出现意外情况，双方争执不下。
培训机构的负责人理直气壮地告诉记者，“我可以跟吕老师对质，她怀孕后我有没有安排过分的工作？有没有不让请假？有没有违法劳动法的行为？”
镜头前吕老师的情绪也平复了很多，她对以上问题均表示否定，最终在记者的协调下，培训机构出于人文关怀，给吕老师补偿了3个月的薪资后双方解除了劳动合同。
这件事情闹到了网上，大部分网友对吕老师并不表示同情，反而觉得她是“故意怀孕”骗取公司福利。
有的网友还表示：孕妇也要讲道德！虽然吕老师赢了3个月的补助，可是却输了全体在职女性的道义，以后女性想找工作更难了。
先抛开道义不说，怀孕后到底应不应该坚持上班呢？这一直都是一个众说纷纭的问题，笔者怀孕时也曾为这个问题纠结过，怀孕后的准妈妈们身体一天天越来越沉重了，惰性自然就上来了。
究竟该不该上班呢？笔者认为这个问题应该辩证地来看，从孕妈妈的工作环境和家庭情况两方面来分析：
第一个方面：从家庭情况来考虑，到底要不要上班。
是否怀二胎？
是否有人带娃？
如果宝妈是怀上了二胎，老大年龄尚小，没人照顾，日夜休息不好，势必会对二胎孕妈妈的身体造成一定的影响。
如果二胎妈妈没人帮忙带娃，还是好好心疼下自己，在家度过一个安全的孕期，这比什么都重要。
第二个方面：从孕妈的工作环境来考试，是否还要坚持上班。
工作强度大吗？
有些工作比较轻松，孕妈妈可以边工作边养胎，可有些工作强度比较大，还特别让人操心，这种情况，准妈妈可能放弃工作较好。
比如本文开头提到的吕老师，培训机构的老师可比公立学校的老师要忙得多了，特别是即将到来的寒假，很多老师连轴转，有些甚至会连续工作12个小时，这样的工作强度对一般的女性来说已经很辛苦了，何况还要照顾大宝的二胎妈妈呢？
培训机构的担忧也真是为了吕老师好。
工作环境污染大吗？
还有些工作环境特别嘈杂，或者污染比较大，也是不适合孕妈妈养胎的。
比如有些呼叫中心的工作环境，孕妈妈整天身处于嘈杂的电话声中，宝妈时常感到肚子里的宝宝动来动去，似乎宝宝们也在抗议，“妈妈，这里太吵了，我睡不着。”
还有些工作环境比如有一些化学污染，最容易的被孕妈妈忽视的是如果抽烟的人比较多，这种环境也是不利于胎宝宝生长的。
国外一名医生曾做过一项试验，她用移动4D扫描图像对子宫里的胎儿进行观测发现，从24周—36周的胎宝宝，他们对二手烟都特别敏感，会用自己的小手捂住的小嘴巴，二手烟除了会让胎宝宝感到难受以外，还会增加孕妈妈流产、畸形、哮揣的风险。
如果孕期在二手烟弥漫的环境中也是对胎儿不利的，孕妈妈还是早日远离这样的工作环境比较好。
其实除了以上特殊原因外，笔者还是赞成孕妈妈坚持上班的，我就是两次怀孕都坚持上班的宝妈，孕期坚持上班好处也不少：
1.生活更规律。
人都是有惰性的，没有了上班的压力，生活作息很难规律起来，很多怀孕后就当上了全职太太的孕妈妈们，不知不觉就养成了晚睡晚起的习惯，导致胎宝宝出生后也要倒时差，这样反倒不利于胎宝宝的健康。
2.心情更舒畅。
不上班的宝妈们把自己束缚在一个小的空间里，生活范围越来越狭小，加上孕期身体也会渐渐发福，这些都导致孕妈妈的自我评价感越来越低，往往动不动就跟老公发脾气，心情也越来越糟糕，同样不利于胎宝宝的生长。
3.宝妈更自信。
过来人都知道，孕期各种身体不适都是常有的事，坚持工作的宝妈们可以把自己的感受分享给同事们，大家你一嘴我一嘴也就释然了。而不上班的宝妈们，往往喜欢网上各种查询，结果越看越担心，孕妈妈对自己，对胎儿的健康都会越来越不自信，甚至有些孕妈妈会疑神疑鬼，三天两头去医院，闹得医生也不知如何安抚。
姐妹们，你们孕期坚持上班了吗？