如果你没有从事教育教学这份工作，可能会认为中小学教师的工作很轻松，能够享受寒暑假，而且工作也稳定，但只有真正做过中小学教师的人才能够体会其中的酸楚和难处，教师可不是一份轻生活，从事教育教学工作也要面临很大的压力。
不少中小学教师的工资收入，仅仅只能够养家糊口，想要能够有更高的工资收入，提高生活水平，成为了许多教师的奢望，我们很少有见到有哪几位老师从事教育教学工作，两三年之内就能够买房买车，这主要是因为教师的工资收入水平并不高。
2021年中小学教师继续“涨工资”
当老师的人可能都听到了这一则好消息，那就是教育部门规定各地区要落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准，其实这一条规定并不是来得太晚，早在《义务教育法》和《教师法》当中就有明确的规定，要求义务教教师平均工资收入水平应当不低于或高于当地公务员的平均工资收入水平。
如果老师的平均工资收入水平低于当地公务员的平均工资收入水平，那么则表明自己的工资收入水平将会有一定程度的上调，也就是会涨工资，在2020年如果没有涨工资，那么在2021年会继续涨。
提高中小学教师的工资水平，其实不仅能够让中小学教师提高他们的生活水平，也能够增强教师这份职业的吸引力，进而吸引更多优秀的人才加入教师队伍。
中小学教师：想辞职却没有勇气
不少人表示给中小学教师涨工资的口号，已经喊了许多年了，但依旧没有落实到位，这确实是让不少人感到失望，不少教师的工资收入水平一直是处于比较低的水平，有的中小学教师表示自己想辞职却没有勇气，因为自己已经从事教育教学工作多年，如果选择辞职，想要找到另一份工作可能难度会很大。
其实中小学教师应该要坚持在一线教学岗位上，毕竟教育部门越来越重视教师人才，不断完善中小学教师的相关福利待遇，特别是针对于乡村教师，各地区的教育部门让更多的资源向乡村教师倾斜，让他们能够拥有更好的工作环境和享有更好的待遇水平。
教师还能够享有三种补贴，不担心没钱
针对于不同的教师类型以及教师在从事教育教学工作当中的表现，有些地区给出了三种补贴，让中小学教师能够有更多的收入来源。
1、精神文明奖
有些地区的学校会设立精神文明奖，精神文明奖属于教师的奖励性工资，完成考核目标且考评优秀的教师能够获得精神文明奖，而且精神文明奖的奖金额数不低，一般会有2万元。
2、职级工资
想必每一位一中小学教师都希望自己能够晋升到更高一级的职称，职级工资和职称的高低是相互挂钩在一起的，职称越高的老师职级工资会越多，这也是许多老师想要晋升职称的原因。
3、乡村教师特殊补贴
为了能够提高乡村教师的待遇水平，有些地区给予了乡村教师一定的特殊补贴，这些年来，乡村教师的补贴额度也有上涨，比如福建地区就从200元涨到了600元。
其实现在中小学教师的待遇水平是越来越好了，能够从事教育教学工作也是很幸运的事，不仅能够传递知识，也能够经常和学生待在一起，让自己保持一颗年轻的心，希望每一位中小学教师都能够敬业，这样才能够值得拥有更高的收入水平。
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