公务员历来是年轻人就业的大热，报考态势不亚于高考，堪称万人争过独木桥，区别是参考人数增加多少。从目前的形势来看，公务员未来持续升温是大势所趋，竞争越来越激烈是一定的，原因如下：
一、经济形势所致。当前大环境，不确定因素太多。特别是今年新冠疫情的爆发，彻底颠覆了很多人的就业观，公务员的稳定让很多人看到了它区别于企业和创业的优势所在，一方面是就业压力增大，另一方面是就业观念改变，越来越多人选择进体制，使得公务员考试报名人数增加成为必然。
二、政策导向作用。今年受疫情影响，为了解决大学生就业问题，从中央到地方都出台了促进就业政策，要求各地加强机关事业单位面向大学生招录的力度，客观上引导了部分人群趋向体制，公务员报考人数激增在所难免。数据显示，今年的国考和省考相比往年在报考人数都有一定幅度增加。
三、机构改革影响。2018年党政机构改革，不少单位撤并整合，比如市场监管局，就是由过去的工商局、质监局和食品药品监督管理局三局合并而来，行政编制本身在压缩，加上整体控编缩编的大环境影响，使得公务员编制日趋紧俏，各地今后几年可用于招录的岗位非常有限，而希望进体制的人又在与日俱增，双重因素制导，直接影响了公考的热度和难度。
四、就业环境促使。这其实和第一点有直接联系。因为经济环境的不稳定，加上外部环境的变化，比如外资企业的撤离等因素影响，国内的大企业、大公司无论数量和质量都不如以往，优质就业岗位的稀缺，客观上导致了更多职场人回流体制。
五、高校毕业生增多。有调查显示，未来三年，我国高校毕业生每年还将呈10-20%的幅度增长，大量毕业生涌入就业市场，必然带来新的公考热。
总之，未来几年，公务员编制只减不增，含金量越高，报考人数增多，难度越来越高已是必然。