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教师是一个非常高尚的职业，教书育人，为国家建设输送人才，是值得称赞的。
对于很多人来说，教师是一个非常让人羡慕的职业，不仅可以教书育人，将来可以桃李满天下，也会 一个非常体面的工作。
而且，教师也是一个“铁饭碗”，不论在哪个国家，也不论在哪个朝代，教师都是值得尊重的，也是不会失业的。
到如今，我国非常重视青少年的发展，教师是无法或缺的职业，而且，最重要的是教师的工作稳定，社会地位也很高，薪资待遇也很好。
只不过，近几年很多人对于教师的看法也越来越大，很多教师都做出了不太好的影响，所以，人们对于教师也开始“口诛笔伐”。
甚至，在前段时间，有一个话题引起了大家的讨论，那就是“建议取消教师带薪寒暑假”，也就是说，教师不再是带薪休假的一个职业。
并且，很多人都对此表示赞同，这也代表了很多人的心声。
那么，为什么这么多人同意“取消教师带薪寒暑假”呢？
因为在很多人固有的印象中，现在的教师已经“变味”了，负面新闻越来越多，也有很多教师不作为，家长总是觉得自己拿出去的钱和回报不成正比。
而且，有很多家长觉得教师在休假的时候对孩子也并没有什么付出，就是白拿工资，这样还不如直接取消“带薪休寒暑假”的制度。
最主要的是，在平时的时候，老师的工作并没有多么辛苦，在寒暑假的时候更不用提了，不仅不用工作还可以正常拿工资，实在是太不合理。
而这一建议出来之后，教师们都是怎样的看法呢？
其实，在某种意义上来说，“取消教师带薪寒暑假”是一种断财路的做法，很多村镇教师甚至偏远地区的教师就靠着工资生活，取消工资无异于剥夺人家的财路。
但是，对于“取消教师带薪寒暑假”这一个建议，很多教师却对此很赞同，甚至，还对此“求之不得”。
那么，为什么会出现这种情况呢？
·老师寒暑假也同样要工作
放了寒暑假的时候，孩子们确实不需要去学校，但并不代表着老师就会休息，也就是说，在寒暑假的时候，老师也还是要上班的。
只不过，老师的这种付出很多人是看不到的，她们也需要备课，也要批改作业等等，而且，最重要的是要随着准备回复家长的各种问题。
有的学生遇到难题的时候，也会像老师去咨询，而老师也是需要回答的，并且，这种解答要比在学校的时候更累。
·老师能有更多的私人时间
也许科任老师并不会有太多的感觉，但是像主科目的老师以及班主任，他们每天都很忙，不仅要忙着备课，还要回答家长的各种问题。
尤其是班主任，基本上属于24小时待命的状态，家长有问题需要解答，孩子之间事情还需要处理。
而且，一个班级不仅仅是几个学生，而是几十个，班主任每天需要处理的事情非常多，即使是放假也很难清闲下来，也很少有自己的私人时间。
所以，很多老师都觉得，自己放假也在忙，上班的时候也在忙，私人空间那么少，还不如直接在假期的时候停止工作，有更多的私人空间和家人、朋友好好相处。
那么，“建议取消教师带薪寒暑假”这一个制度真的能够实现吗？
其实，按照目前的状况来说的话，“取消教师带薪寒暑假”基本上是无法完成的，按照最简单的想法来说，给教师带薪休假其实也是让他们对自己的工作岗位保持热爱。
无论是在工作中还是休假中，老师可以 一直接触自己的工作，一直对这个行业付出，这样才能让他们有一个责任感。
而且，如果教师没有收入，那他们就会在假期的时候做别的工作，这样很容易导致优秀教师大量的流失，对国家和学校来说，都是得不偿失的。
看完这篇文章，大家觉得到底应不应该取消教师带薪休假呢？对此你有什么看法呢？欢迎留言讨论！
有关孩子心理、教育、性格等方面的困扰，都能为您答疑解惑，希望我的建议可以帮助到大家，让每一个宝宝都能健康成长。