文/小曼聊育儿
大学毕业生找工作越来越难，层层关卡，企业挑人才，毕业生挑福利待遇，总是很难达成一致，最后总要有一方妥协。
毕业生找工作，不仅希望薪水高，更想要有一份保障，可现实却不如人愿，有五险一金的工作薪水低，没有保险的薪水高，这种两难的选择，让人头疼不已，到底该怎么选呢？最近，一位毕业生，就遇到了这样的难题，那他是咋选的？
毕业生找工作遇难题，他是这么选的
高考成绩不是很好，擦边进了本科，大学期间很努力，但考研失败、国考失败、教资失败让他失去了信心，最后“裸着”毕业了。
他做好了充分的心理准备，万事开头难，很多人本科毕业，都能找到工作，自己也不差，工作四处碰壁，虽然招聘信息写着要本科以上学历的人，但是要么应届生不要，要么没经验不要，要么面试时抬高学历门槛。
他不怕，再难都会坚持，过了三个多月，终于有了好消息，有两家心仪的企业，都向他抛出了橄榄枝，正式面试时，提到了福利待遇，一个交五险一金月薪3500元，另外一家不交保险每月6000元。
这让他很纠结，如果选有保险的，可能一个月剩不下多少钱，可选高薪的又怕自己干不来，到底怎么选呢？和父母沟通后，他选择了有保险的那家企业，父母的建议是有保险的企业要正规一些，相对稳定，以后还有保障，薪水以后还能上涨。
不管怎样，都要恭喜这位同学，如愿以偿找到了工作，父母说的也很有道理，选择更正规的公司，平台大起点高，发展前景会更好。
很多毕业生在找工作的时候，都会遇到各种各样的难题，比如薪资待遇不同、专业不对口等等，那找工作的时候，都需要注意哪些问题呢？
大学毕业生找工作要注意哪些？
期望值不要太高
大学生找不到工作，普遍是“眼高手低”造成的，对自己的期望值太高，总觉得自己能力强，学历高，毕业就能一下子找到高薪工作，这么想是不对的，凡事不可能都顺心如意，要对自己有一个清晰的认知。
大学期间，脚踏实地的做好基础，可以多参与社会实践活动，对社会有一个初步的认识和了解，才知道什么工作是适合自己的，和理想的工作，还有哪些不足。
不要冲动
大学生社会经验不足，看到绚丽多彩的招聘信息，不思考就冲动的认为每个工作都很好，一旦进入职场，发现有很多不符的地方，然后辞职，经常跳槽，会让企业觉得你很不靠谱，对于个人素质有一定的影响。
所以，大学毕业生找工作时，要仔细观察，有疑问就咨询，这样才能找到适合自己长远发展的工作，而且要注意，有很多不好的企业，招聘信息有虚假的成分，很容易掉“坑”里。
保持良好的心态
企业不单看你的简历多精彩，还会通过言行举止来观察你，因此，想被好的企业聘用，就要有良好的心态，较强的语言能力，提高自己的情商，将自己的长处表达出来，同时，还能让企业感受到你谦虚的态度。
人才竞争激烈，大家有目共睹，2020年我国大学毕业生超过了840万人，好工作又很少，不想被动找工作，大学期间，就要提高自己的竞争力。
大学生如何提高竞争力？
考研提高学历
这是能力和学历都看重的时代，不管你高考成绩如何，都要再拼一次，争取考研上岸，提高学历，增强自己的能力，如果你考上的是大专，可以参加专升本，统招考上的同学，你的第一学历就是本科，含金量很高，社会认可度也很高。
考证提高能力
没有那么强的学习能力，就提高自身的能力，可以考取专业对应的专业证，或者跨专业的资格证，比如教师资格证、营养师资格证、心理咨询师等，技多不压身，也多了一条出路，都能让你找到合适的工作。
什么都不考，提高情商
当然，也有一部分学生，就是什么都考不上，那该怎么办？那就提高自己的情商，怎么能巧妙的处理突发事情，不要误认为是“阿谀奉承”，对于从事销售工作，这一点非常重要，能帮你获得很高的薪水。
大学毕业生找工作，四处碰壁很正常，千万不要灰心，总结失败的原因，从哪里跌倒，就从哪里爬起，在读的大学生，也不要觉得离你们很遥远，现在不做准备，你也会被被动。
以上就是这期要分享的内容，五险一金月薪3500元，和没有五险一金6000元的工作，你会选择哪个？欢迎在评论区留言讨论。
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