近日，杭州灵隐社区的一名社工引起社会广泛关注，原来他竟然是一名博士后！童文平在29岁博士毕业后先后在杭州、上海等地从事科研工作，后来到武汉大学从事了6年的博士后研究工作。2017年重新回到杭州的童文平想要到某大学任教，却被拒。无奈之下报名了当地灵隐社区的社区网格员，阴差阳错之下他竟被录取了，成为学历最高的社工。
第一个月的工资虽然只有3800元，但他依然很喜欢这份工作。在社区工作的两年时间里，童文平曾经翻墙救起独居摔倒的老人，为网格居民修理过电表、下雨天背居民过河、挪过车；上过报纸，也受过委屈。去年疫情，他参与到了防疫一线，为返杭的外籍人士讲解疫情知识，也站过门岗。虽然现在在杭州没房没车，家中还有一个13岁的女儿，但童文平表示，不追求这些物质需求，家里条件也还可以，愿意在这里继续干下去。
据灵隐社区主任介绍，像童文平这样的高学历网格管理员并不少见。虽然博士只有他一个，但还有2名硕士，67名本科生。
过去经常出现学历焦虑症，父母担心孩子考不上大学、研究生、博士，认为只有拿到了高学历才能得到那些高收入的好工作。但是等到硕士、博士毕业后，他们才发现拥有高学历确实是找到好工作的必要条件，但有了高学历却并不一定能获得好工作。
我国教育水平在不断提升，受到大学以上教育的人越来越多，硕士、博士再也不是稀缺资源，而人们眼中的稳定、高收入"好工作"岗位却未曾增加，同一岗位竞争日趋激烈。拿着高学历去应聘，你却发现同来应聘的人也都拥有同样甚至更高的学历，应聘压力可想而知。因此，许多高学历人才又陷入了职业焦虑症。
据统计，1949年我国在学研究生数量仅为629人，到了2020年全国在学研究生（含硕士研究生、博士研究生）已达300万人，加上历年已经毕业的研究生，数量非常庞大。如此多的高学历拥有者，就业竞争压力可见一斑。
高学历是社会普遍追求的价值观，却不是企业录用的唯一标准。所学专业、是否有过行业经验、取得过怎样的业绩、品质和工作态度都是企业衡量是否适合岗位的考量标准。
童文平博士本身从事的是生命科学领域的研究，应该在科研机构从事研究工作或在高校从事教学工作，如今在社区整体忙于琐碎的基础工作，在很多人看来是不务正业。但现实就是这么残酷，从事科研和教学工作的高学历人才比比皆是，童文平又投递无门，只好选择在社区工作。
十几年前一个叫陆步轩的北大毕业生，被认出在菜市场卖猪肉，引发广泛争论。在当时北大被看作我国的最高学府之一，从北大毕业的人也被看成尖子中的高才生，而陆步轩从事的工作却是最底层的工作，让很多人不能理解。如今，十六年过去，陆步轩早已把卖猪肉的职业做大，他拥有一家年销售达40亿的公司，个人身价也早已过亿。
陆步轩和童文平的经历相同，从高等学府毕业，手拿金光闪闪的文凭，却迟迟找不到理想的工作。可是毕竟要生存，要养家糊口，无奈二人都选择了与自己专业和学历不符的工作。
不过，是金子总要发光的。令人艳羡的工作岗位毕竟是少数，从基础工作做起，脚踏实地，让陆步轩依然成就了很多人难以企及的业绩。同样，童文平虽然选择了不起眼的工作，但只要他认真工作，并凭借自己所学的知识创新、改善工作方法，提升工作效率，让被服务的居民满意，一样可以创造不平凡的业绩，一样可以实现自己的人生价值。
毕竟工作无贵贱，只是分工不同而已。
对于高学历人才从事社区网格员 ，你怎么看？