估计每个想要考取MBA的同学都了解过MBA提前面试，并且想要通过。毕竟这相当于目标MBA院校的邀请函。
也正因此，MBA提前面试的并非那么好通过的。这是一种非常具有专业性的选拔。尤其是顶尖院校，考核是多方面的，宗旨在于选拔出具备专业性工作能力、潜力或发展空间的工商业优秀人才。
面试者需要具备接触综合素质的同时，也要注重细节上的把控，否则就很容易丧失掉取得offer的机会！接下来我们就帮大家梳理一些MBA提前面试必须要注重的几个点。
一、职业目标不切实际
在材料中写的MBA毕业之后的职业规划和已有的工作经验和技能没有什么关系。招生老师会觉得你毕业之后可能无法实现你的这个职业目标。
二、工作经验和能力的不够
我们所知的工作经验是申请MBA非常重要的一个考量标准。MBA的报考都是已经工作两年以上的人，但是你在工作经历中没有升职的体现，这样会削弱你的竞争力。
三、要体现出自己的领导力
工作经验不足，或者说管理经验不足的同学，需要积极证明自己的领导能力便成为了能在提面过程中脱颖而出的主要保证，但是在面试这样“短暂”的过程中，让招生老师看到你的领导力，就成为了这个环节上的重点。
但是想让招生老师相信一个管理着一两个人的身上，拥有者强大的领导力几乎是不现实的，但这不妨碍我们在社团或是其他什么活动中体现出领导力品质。
四、不能很好地回答“为什么选择我们学校”
这个问题其实就是一道“送分题”，既然我们都知道这是每个学校的必问问题，那么事前的准备就是必不可少的了。
如果你认为这道题简单得不用去思考，那么在你看到这的时候，请放下这篇文章，回答“为什么选择我们学校?”相信很多同学很难直接回答得让自己满意，所以在面试前，把自己为什么要选择那所院校想好，记下来，多看甚至找专业人士去打磨，背下来才是明智之举。
五、细节还是细节，包括材料以及面试过程
俗话说的好“当局者迷，旁观者清”正是这个道理，自己的材料写完无论检查多少遍下来都会是没有问题，但交到其他人手里看上一眼就会发现这样或是那样的错误。
“细节”这个东西需要不断有人来同你一起打磨，自己很难发现这样的错误，所以正式提交材料前让第三方帮你看几遍，多交流，才是正确的选择。
最后祝愿大家都能顺利通过提前面试进入自己理想的院校。