广东惠州，一幼儿园监控画面显示，老师疑似逼迫孩子吃辣椒酱。对此幼儿园负责人表示，当时老师是想让孩子快点吃完饭，但其行为确实不当；目前涉事的3名老师已被开除，孩子也送到医院进行检查。家长已报警处理。也引起了网友们的热议。
对此幼儿园负责人表示，当时老师是想让孩子快点吃完饭，但其行为确实不当。
当幼师确实是需要有过硬的心理素质，耐心，包容心，听好多幼师说工资低，辛苦，而且不被理解，每天要守一堆熊孩子，更甚者还要管拉屎拉尿，普通人家里可能一两个就已经崩溃了，完了还要应付性格各样的家长，动不动就要被各种投诉。
近年来，幼儿园虐待学生事件屡屡发生，有些简直令人发指，2019年5月，江西南昌一幼儿园老师给多名学生灌风油精，还让学生自己打手100下，不响不准停；2020年陕西渭南一幼儿园多名学生在上学期间被老师拿针扎；2020年11月，吉林长春一幼儿园学生被其老师孤立，并对这名学生又掐又打，身上多处淤青且伴有红肿。这些事件历历在目，还是仍然有部分教师屡教不改，没有师德，用暴力解决事情，这样的人怎么配为人师表？
但是既然是选择了这个职业，就应该提前做好应对的准备，类似事件的发生值得我们反思：
为何幼师总出问题？
1、二胎开放人口增加，但是幼儿从业人员从业水平层次不齐
在需求满足阶段，大量刚需需要被满足，这里的刚需是解放家长的时间。
这个阶段开园即有生源，但是从业人员素养普遍跟不上变化，少数人能做事前反应，但大多数人只能做事后反应，且跟上得慢、成长得慢，这当然跟底子有关。
与此同时，大大小小的资本涌进来，这种缺乏行业底层能力素养作为基石的整合，好比“早产”。
在整体人员素养亟待提升的阶段，这无疑会增加从业人员的负担，增长风险，但是行业现实里没有保温箱，这一点是乱象滋生的土壤。
2、行业底层困境，教育是公益还是一门生意
教育思维和“生意”思维（民办）/“政治”思维（公办）的冲突。“生意”思维、“政治”思维（更注重对领导负责对形象负责而不是对幼儿负责的办园思维）带来众多的急功近利、短视、形式主义，与“幼儿利益至上”的行业底层原则相违背。
这个困境，所有从业者都身在其中。，不管是否意识到，对这个问题的取舍、选择，每天都在发生。
3、幼教薪水低，高素质人才不愿意入行
哪个幼师不是带得了孩子，写得了教案，做得了环创，编得了舞蹈，甚至有的幼师还要在幼儿园担负起招生的工作。不少幼师都笑称自己是个“高级全能技工”。但是在这样的自嘲背后，是幼教人的无奈与辛酸。她们大多拿着1份微薄的工资，干着10多个职业！
不过相信幼教行业随着幼教制度的日益规范完善会越来越好
到2020年，基本形成以本专科为主体的幼儿园教师培养体系，本专科学前教育专业毕业生规模达到20万人以上；建立幼儿园教师专业成长机制，健全培训课程标准，分层分类培训150万名左右幼儿园园长、教师。
中央财政继续安排支持学前教育发展资金。研究中央专项彩票公益金等支持学前教育发展的政策。地方各级政府要健全学前教育经费投入机制。
各地要认真落实公办园教师工资待遇保障政策，统筹工资收入政策、经费支出渠道，确保教师工资及时足额发放、同工同酬。民办园要参照当地公办园教师工资收入水平，合理确定相应教师的工资收入。同时，各地要及时补充公办园教职工，严禁“有编不补”、长期使用代课教师。
我们也呼吁所有家长，一定要平时多和自己的孩子保持沟通交流，及时关注孩子的变化，这样才能保证孩子的健康成长！