面试官：1斤盐溶于1斤水，会有多重？回答2斤错了，女学生妙答
年底了，又是跳槽离职的高峰期。有的人会等到年后再做打算，因为想要拿年终奖。但是有的人，认为年底也是一个机会，会选择年底辞职，因为这个时候，很多企业会储备人才。
招聘的岗位多，竞争压力也相对会小一点。而且，因为是储备人才，也为了应对年后的人才流失，所以招聘的要求会放松一点，没有那么的严格。所以很多有经验的人，都会选择在年前辞职。
对于面试，每个人都有自己的感悟。现在很多公司在面试的时候，都会出一些比较奇葩的题目，考的不是你的专业能力和经验，而是类似于脑筋急转弯的问题，让你在短时间内给出自己的答案。
很多学校在最后一学期会要求学生们出去实习，有的企业和学校签订了合作，所以会去学校招聘。校企合作的好处就是，学校经过严密的核查，企业都信得过，不担心上当受骗，对企业来说，也能短时间内招聘到大量的人才。
一家企业就在学校进行了招聘，因为在行业中比较出名，所以前来面试的同学络绎不绝，排起了长长的队伍。面试官做完筛选之后，只留下了五个人，并且将他们集中带到了会议室。
1、不要冲动回答，要冷静思考
进入到会议室之后，面试官只说了一个题目，1斤盐溶于1斤水，会有多重。首先第一个回答的是一个男生，男生说，这还不简单，肯定是2斤啊，虽然两者相融，但是质量并没有发生根本的变化，所以是两斤。
另外一个男生也附和到，说我也觉得是两斤，而且根据质量守恒定律来说的话，两斤绝对是正确的，虽然两者融化了，但是生成的物质总量等于参与反应的物质总量，所以我觉得是两斤。
对于两个男生的回答，面试官戏谑道，看来没有把初高中的知识还给老师啊，于是让两人回去等待通知，最迟1-2个工作日会有答复。
2、考验思维能力，不要局限于表面
第三个回答问题的是一个女生，女生说，我觉得大于两斤，因为一斤的盐不能完全被一斤的水所溶解，所以最后的质量之和应该是大于两斤的。
而另外一个男生却否认说，恰恰相反，我觉得应该是小于两斤，正因为没有完全的溶解，所以有一部分的物质或许会挥发，所以物质总量应该是小于两斤的。
两人针对自己的答案展开了热烈的讨论，面试官也被这个场景吓住了，连忙阻止说，不管是大于两斤也好，小于两斤也好，两人能深入思考，确实不错，让二人也回去等消息，会尽快的通知他们。
3、发散思维，不要局限某一定点条件
最后一位面试者是一个女生，就简历上来说，是刚才几人中最优秀的，不仅多门功课都是优秀，而且参加了很多的比赛，所以面试官一开始也最看好她。
女生回答说，其实我觉得刚才前面的这几位面试者回答的都对，但是前面都应该加入一个特定的条件，在加入特定的条件下，几位的回答才能说回答的正确，如果不加前提，有些条件就不成立。
面试官当时也露出了满意的微笑，确实之前几位的答案从某一些层面说，并不算回答错误，但是也不算绝对的正确。在加入一些条件之后，等式就成立了。对于女生的回答，面试官表示很满意，当即表示已经录取了。
总结：很多时候，面试者会为了自己的面试准备很久，查看公司的相关发展历史，以及发生的一些重要的事情，查看自己面试的岗位条件等。
但是很多时候，面试的可能和这些毫无关系，这种时候，一定要保持冷静，有时候不一定看你的答案是否正确，重要的临场反应能力和抗压能力。