前段时间，教育部颁布了《中小学教育惩戒规则(试行)》。《规则》明确表示惩戒不是惩罚，界定了哪些情况可以实施惩戒，可以实施何种惩戒以及老师不能出现的7种情况。这是教育部第一次以部门规章的形式对教育惩戒做出具体的规定，这对于教师来说多少算是一件好事。根据教育部的规定，《规则》将从2020年3月1日起开始实施。
《规则》出台后，仍然出现了一些老师体罚学生的事情。前几日更是出现离谱的一幕：学校门卫打学生。
有网友爆料，1月15日，广西贺州富川一中校内，1名学生被2名身穿迷彩服的男子踹倒后按在地上殴打，1名学生被另一名身穿迷彩服的男子掌掴。学校对于此事的回应是：这只是表象，现在有的学生太难管了。
不管出于什么原因，学校里发生门卫打学生的事都是让人气愤的，但是校方“学生不好管”的回应更加让人气愤，而学校副校长在得知别人在电话中询问此事时直接挂断了电话。学校发生了这样的事，学校不是想着怎么解决而是逃避，这样的做法只能让大家更加愤怒，网友也连发2问。
第一问：学校为何会发生这样的事？
由于校方并没有对此事做出解释，因此大家也不清楚校方所说“学生不好管”究竟是怎么不好管，学生究竟做了什么事。但是学校是教书育人的地方，就算学生需要教育也可以有更加合理的教育方式，难道非得要让几个彪形大汉去拳打脚踢才是教育？不管怎么说，这都是学校管理的不足吧。
另外，事情已经发生了，学校与其遮遮掩掩还不如把事情讲明白，有错就认，没错也可以澄清。学校的避而不谈反而让大家觉得学校确实做错了，而且还没有承认错误的勇气和改正错误的决心，这比犯了错误还要可怕。因为学校并没有反思为何会发生这样的事，也就没有了杜绝再次发生此类事情的措施。
第二问：学校如何解决这件事？
事情已经发生，如何解决是必须要面对的，比如给学生造成了多大的伤害，对于打人的门卫是如何处理的？根据规定，对未成年人的身体造成伤害的行为已经是违法行为，那么是否应该根据学生受伤情况对门卫、相关主管领导追究责任？如果情况严重，是否应该报警走法律程序呢？
另外，追究相关人员的责任只是解决问题的一个方面，更重要的是汲取经验教训，完善学校的管理，比如制定更加合理和人性化的管理制度，严格招聘工作人员并加强对学校工作人员的培训、考核等措施，防止再次发生这样的事。
3名门卫“教育”2名学生，这是本不应该发生在学校的事却真实地发生了，学校与其逃避责任，不如勇敢面对，有错则改，无则加勉，这才是学校该有的态度。你觉得呢？