前不久，毕业三年后同学间的差距上了热搜，相关话题引发一众讨论。
有人把工作的前三年称作“职场黄金期”，它奠定了一个人职业生涯发展的基础。
对初入职场的大学毕业生来说，在这三年里他们要完成从学生到职场人的转型，要为未来职业发展明确方向，同时也要面对工作、生活等多方面带来的压力。
工作三年后，大学生的职场发展普遍会发生怎样的变化？有多少人职位晋升较快？又有多少人找到自己更满意的工作？麦可思对2016届大学生的就业情况进行了跟踪研究。
毕业三年就业满意度高的专业
就业满意度是职场人对工作内容、工作环境、薪资收入、晋升空间等多个因素的综合评价。
麦克思数据显示，2016届本科生毕业三年后就业满意度为70%，较同届毕业半年后满意度（66%）提升了4个百分点。
2016届高职生毕业三年后就业满意度为67%，较同届毕业半年后满意度（63%）也提升了4个百分点。
那么，本科和高职生毕业三年后就业满意度最高的职业类有哪些？来看看下面的数据
从不同工作岗位看，“经营管理”是工作三年后就业满意度最高的职业类（本科：79%，高职：78%）。此外，本科生中，就业满意度较高的职业类还包括中小学教育（79%）、公共关系（78%）。高职生中，教育类相关职业在就业满意度方面优势明显，排名前五的职业中教育相关职业占有三席，包括中小学教育（77%）、幼儿与学前教育（75%）、教育/职业培训（73%）。
毕业三年后哪些专业最有“钱途”
除了就业满意度，哪些专业赚钱是很多人关注的重点。经济压力是职场新人遇到的普遍问题。毕竟工作初期收入不高，但衣食住行日常开支样样不少。那么工作三年后他们的收入会有怎样的变化？
麦可思数据显示，大学生毕业三年后平均月收入增长将近八成。
具体来看，2016届本科生工作三年后月收入为7881元，与同届毕业半年后（4376元）相比涨幅80%。
2016届高职生工作三年后月收入为6379元，与同届毕业半年后（3599元）相比涨幅77%。
从不同角度来看，最有“前途”的专业也有所不同，具体如下所示
从职业类型看
2016届本科生中，互联网开发及应用（11025元）、计算机与数据处理（10771元）类职业工作三年的平均月收入可过万，领先于其他职业。律师/律政调查员（8211元）、销售（9252元）类职业月收入排名不仅进入前十，且涨幅翻倍，分别达到114%、105%。
本科毕业三年后，薪资能过万的职业有互联网开发及应用和计算机与数据处理两大类，但涨幅最多的却是律师/律政调查员和销售。
2016届高职生中，互联网开发及应用类职业工作三年的月收入最高（8362元），其次为经营管理类职业（8286元）。美术/设计/创意类职业（6817元）涨幅翻倍，并且进入月收入前十位。
高职生毕业三年后，薪资较高的是互联网开发及应用和经营管理，涨幅翻倍的是美术/设计/创意类职业。
从专业上看
另外根据相关数据统计，毕业半年和三年后收入最高的十大本科专业排行中，可以看出，收入最高的专业基本都是互联网和计算机的相关专业。
而毕业三年后收入高的专业中还有建筑学、金融学和自动化等进入前10名，说明这些专业薪资涨幅较大。
很明显，不管是毕业半年或者三年后，最低的本科专业基本都是教育类专业，包含小学教育、学前教育、思想政治教育等专业。
从晋升空间上看
随着工作时间和工作经验的积累，有相当一部分职场新人开始在工作中承担更多责任。麦可思研究发现，2016届本科生中，56%的人在毕业三年内有过职位晋升，高职生的该比例为61%。
受到职业特点影响，经营管理类职业（本科：83%，高职：86%）、房地产经营类职业（本科：75%，高职：72%）晋升优势明显；公安/检察/法院/经济执法（本科：31%，高职：39%）、医疗保健/紧急救助（本科：39%，高职：37%）职位晋升相对缓慢，这可能与公检法、医疗卫生从业者有特定职称体系有关。
值得一提的是，本科和高职毕业生中晋升比例较高的职业均是经营管理类，在所有的数据中，经营管理类职业不管从满意度和薪资上，还是晋升空间，都是前3名的。
此外，绝大多数职场新人认同大学经历对他们的职位晋升有帮助。其中本科生认为在职业发展初期，课堂上所学的知识和技能（47%）、课外自学的知识和技能（含培训）（45%）是对职位晋升最有帮助的大学活动。高职生认为课堂所学的知识和技能（35%）、社会人脉的扩大（35%）对职位晋升帮助较大。
毕业三年转换行业较高的行业类
除了升职加薪，跳槽、转行也关系到个人的职业发展。麦可思数据显示，2016届本科毕业三年内的行业转换率为36%，高职生毕业三年内转行比例过半（51%）。
此外，2016届本科毕业生工作三年内平均为2个雇主工作过，高职毕业生平均雇主数更高，为2.4个。并且有相当一部分毕业生在工作前三年就调整了从业发展方向。
三年内转换行业较高的行业类有以下这些
从不同行业类看，在“零售业”（68%）工作的本科毕业生、在“批发业”（81%）工作的高职毕业生行业转换率最高，其后为“文化、体育和娱乐业”（本科：67%，高职：76%）。
任职于公共服务领域毕业生的行业就业稳定性则相对较强，比如“电力、热力、燃气及水生产和供应业”（本科：23%，高职：27%）、“教育业”（本科：30%，高职：41%）、“医疗和社会护理服务业”（本科：32%，高职：39%）等。这可能与此类行业的相关专业人才从业岗位门槛较高有关。
当下前景发展较好的职业，就会有很多人想要去从事相关职业，比如说金融行业，当学数学专业的人也去了金融行业，那么原先学习金融学、经济学的人就有可能会被“挤出”这个圈子，不得已的另寻他路。
转行往往意味着放弃积累的专业知识，在一个领域重新开始。对初入职场的人而言可能付出的成本相对较少。但仍建议职场新人若准备转行，首先对想要从事的行业有全面、深入的了解，避免随波逐流、盲目选择。毕竟在一个行业内深耕细作才更利于职业生涯长远发展。
哪些专业是“常青树”？
职业有不稳定和稳定，专业也是如此。那么哪些专业是常青树，哪些又不稳定呢？一起看下面的数据
（注：错配度越低，越稳定）
根据图表可以看出，医学、历史学、法学的专业错配度最低，均不到5%；其次为经济学、文学、农学、哲学、教育学等专业，错配度都在10%左右。
最高的包括软件工程、电气自动化等二级学科在内的工学和包括工商管理、电子商务等专业在内的管理学，错配度在30%左右。
为何医学、历史学、法学三个专业最低呢？
这是因为这三个学科的市场需求变化较为稳定，但对经济学、管理学等学科专业的需求受市场波动冲击影响较大，换句话说，时下的经济水平对不同专业毕业生的招聘需求影响存在较大差异。
比如说，医生职位需求不会因为经济繁荣而大幅度增加，也不会因经济衰退而很大程度的下降，同样法学、文学等学科，虽然从就业角度似乎不属于热门专业，但也具有市场稳定的性质。
反之，金融、保险、国际贸易等学科，与经济增长联系较为密切，因此人才需求量受经济影响较大。