教师的工资到底高不高？除了几个大城市外，全国大部分地区的教师工资并不高，教师工资的地域差距明显；在同一个单位里，职称不同，工资差距也比较大。
随着社会发展，人们对老师的要求越来越高，老师们也很委屈，觉着自己的付出不与工资收入相匹配。不过，老师们也不要太难过了，今年有3个好消息值得期待。
1
必须落实教师工资水平不低于公务员
2020年5月19日，在教育部新闻发布会上，国务院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫介绍到，就义务教育教师工资水平不低于公务员。
要求2020年年底前必须完成这项任务，作为一项硬任务，要求各地开展自查，教育部将组织实地督查。但去年由于疫情原因，各地经济放缓，目前已有10多个省份官宣实现了教师工资不低于公务员（相关链接：年底了！教师待遇提高啦！工资已高于公务员，年终奖9万多，最高补助12000...），还有很多地区2021年有望全面落地实现。
2
农村教师高级职称不受岗位结构比例限制
职称，永远是教育界最牵动人心的话题之一。对中小学教师来说，职称不仅关乎荣誉，还与收入挂钩。高级职称教师的综合工资，至少比中级职称教师高上千元。对只有裸工资收入的教师来说，这个差距非常大。职称，一直是广大中小学教师心头永远的痛。指标少、评审不公，一直以来饱受诟病。（相关链接：江苏盐城一中学被通报：高级教师职称申报材料大面积弄虚作假）
随着国家对教育的重视，尤其是奋斗在农村一线的教师，目前，河南、黑龙江、福建、宁夏、山东、湖北、辽宁等省已经出台了不受岗位以及名额限制，符合条件可以直接评职称的优惠举措，普通教师的机会终于来了。山东这边的农村教师，今年只要够高级条件的，基本上全都晋上了。
3
保障乡村教师住房问题
《2020一号文件》中曾提到，符合条件的乡村学校教师纳入当地政府住房保障体系，解决广大乡村教师的住房问题。
河南省已经在逐步解决农村在编教师的住房问题，河南省计划在3到5年内，通过建设农村教师住房、发放购房补贴等方式，稳妥有序解决农村在编在岗教师的基本住房需求。这样利好政策的颁布，2021年农村教师的住房问题或将得到解决，相信未来其他地方也会出台相关政策。
令城里老师不安的消息
教育部发布最新通知，将全面实施“县管校聘”，也就是说教师将不再是一个铁饭碗，如果教师不能够提升自己的能力水平，有可能被调到偏远的农村进行教学，这样就能使得县城教师和农村的教师之间产生流动，提高农村教育教学的质量。
县管校聘通俗的讲，就是将老师的管理权限从学校变为县级教育系统，所有教师每年都要进行考核，通过考核的教师才可以继续留校教学，而那些没有通过考核的老师，将成为虽然有编制，但是没有岗位的老师，这样的老师将会被教育部门调剂到农村的学校教学。2021年该措施将全面落地实施！
1.相信随着国家对教育的重视，老师们的收入会越来越高；但作为一名老师，一定要“学高为师、身正为范”，不断提升自身的业务水平，全身心地投入到教育教学中去。
2.师德是中华民族十分看重的美德之一，教师道德是一种职业道德，教育部将师德表现作为教师职称评审的首要条件值得称赞。
写在后面：
教师待遇事关教育工作大局，事关全民族素质提高大计，对教育事业，无论怎么重视都不为过，无论怎么投入都不算多。
期待各地都能尽快落实到位，因为只有提高教师待遇，吸引更多优秀人才加入教师队伍，才能打造出高素质的教师队伍，让教师成为让人羡慕的职业。
期盼：绩效工资真正向一线农村教师和班主任倾斜！2021年真正实现教师工资不低于或高于公务员工资！
希望各地相关部门把提高教师工资待遇落到实处，不要再寒了一线教师的心！
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教师快讯
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