为什么大家都这么认同“铁饭碗”的工作呢？铁饭碗到底是什么工作呢？其实指的就是这个而工作稳定性高，福利待遇好 。
比如众所周知的“铁饭碗”有：公务员、教师，这都是一直非常受社会各界认可的，同时也是所有家长们希望孩子可以入职的行业。
但其实教师行业的薪资待遇并不高，尤其是对于乡村、偏远地区的老师，工作环境辛苦，但是挣得并不多，这也让很多本想加入教师行业的大学生们产生了退缩的想法？
2020年教育部发布通知，将上调教师行业薪资
教师行业一直都存在这样的“抱怨”，表示教师的薪资水平和工作付出是不成正比的，尤其是作为一线教师的群体。
学生7点半到校的话，老师一般都是7点就要到校，学生晚上6点离校的话，老师基本6点半才能离校，而且回到家之后还要备课、批改作业等等。
所以教育部为了留住教师行业的人才，2020年出台了相应的政策，表示今后教师行业的薪资不能低于当地公务员的平均水平，这一消息的发布，让在职教师以及准备加入教师行业的毕业生们欢呼不已。
其中有3类教师的工资会有“质的飞跃”
任职班主任的教师
我们都知道在教师队伍中，最累的、最操心的就是班主任了，所以在这次的加薪政策中，任职班主任的老师是重点关注的。
高级职称的任课教师
相信每一个进入教师队伍的人都是想要获得教师编制的，不仅仅是因为他代表了“铁饭碗”，同时在进入教师队伍之后，目标就是“教师职称”。
毕竟教师的收入是和职称有直接关联的，而那些评上高级职称后就退居后勤的，没有任课的高级职称教师并不会成为高收入群体。
一线的乡村教师
在经济落后的地区，教师环境是比较艰苦的，有些教师可能交了一辈子也没能评上职称，但往往也正是这类教师的工作态度是最认真的。
所以多省教育厅出台政策，乡村教师的职称评级将和工作年限挂钩，对于那些连续在弄错任教满25年的，可以直接升为高级职称。
除了教师行业外，还有3类职业的工资会上调
国家电网职工
国家电网这个单位是很多同学想要进入的，甚至在某种程度上会高于公务员，国家电网的待遇是非常好的，除了基本工资外，还有各种补贴。
而这个行业基本每年都会有薪资的调整，就是希望通过这一方式促进员工的工作动力，只要你的能力越高，收入也就会越高。
事业单位人员
事业单位的覆盖面还是比较大的，工作性质来说相对偏向于技术研究以及服务领域，工作还是比较轻松的，这也是很多人羡慕的一点。
我们从历年来的统计数据来看，事业单位的薪资水平不是每年进行调整的，但是基本上2年左右就会有一次上调，工作年限越久薪资待遇就越高。
医护工作者
医护人员这个行业一直以来都是非常重要的存在，尤其是2020年中，如果说没有医护工作者的存在，也不会有我们开春之后恢复正常的生活。
而医生这个职业在众多行业领域中地位都是比较高的，尤其是在每年的高考志愿填报中，医学专业都是报考的大热门。
根据不同地区的发展，医生工资都会有一定幅度的上调，同时也是为了促进我国医疗事业的发展，医生的薪资待遇也是非常好的。
为什么大家都热衷于“铁饭碗”的工作？
稳定性高
铁饭碗的工作毫无疑问，稳定性是最好的，不管社会怎么发展，这类人群都不会有事业的风险，现在越来越多的人倾向于工作的稳定性，尤其是高校的毕业生。
薪资待遇好
而且铁饭碗的工作福利待遇、薪资水平一直都是非常不错的，就比如医生来说，工作年限越长，薪资水平就越高，而且社会保险、福利待遇等等都是非常好的。
人际关系单纯
国企事业单位中的人际关系是比较单纯的，没有私企中那种勾心斗角的争权夺位，而且员工们也可以在任职期间拓展自己的人脉圈。
写在最后：
其实不管是哪一类“铁饭碗”的工作，大家加入的目的一方面是为了赚钱，另一方面更重要的就是希望稳定。
以上提到的几类行业，薪资待遇基本都会进行上调的，想要从事这几类行业的话，大家还是要提前做好准备的，不管是哪一行，首先都要通过该行业的考试才行。