事业单位面临改革,8种事业编制升级为公务员,32种编制转为合同工

事业单位是指从事教育、文化、医疗等活动的公益服务性单位,与企业单位相对而言,不同于公务员。

事业单位的工作一直被人们称之为“铁饭碗”,工作稳定、工作压力小、薪资待遇高是事业单位常见的标签。

事业单位面临改革,有人欢喜有人忧

今天笔者要为大家分享的是,在事业单位面临的改革中,有哪些事业编制升级为公务员,又有哪些事业编制转为了合同工。

共有8种事业编制升级为公务员:“动物卫生监督岗位”“港口管理岗位”“移民管理岗位”“文物管理岗位”“渔政监督管理岗位”“道路运输管理岗位”“海事航运管理岗位”和“公路行政管理岗位”。

这些岗位转为公务员后,可以说是“铁饭碗”更铁了,之前这些岗位员工属于服务类,在工作中难免会因为没有行政职能而感到“别手”,升级之后工作更好开展,工作效率自然会提升。

共有32种也是编制转为合同工,所涉及的领域比较多,具体如下图所示。虽然转为合同工后,工作稳定程度有所下降,但只有本身有实力,还是可以保住“铁饭碗”工作岗位的。

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从图中我们可以看出,这些岗位的存在感并不高,比如事业单位的宾馆招待所,很少有人会选择;再比如影剧院和影视音像制作销售,市场几乎已经被企业单位所占据。这时候改革非常正确。

面对“铁饭碗”工作,同学们理应奋力争取,但是不要觉得真的有绝对不会丢的“铁饭碗”,只有我们有一技之长在手,有足够的实力和竞争力,那你做什么工作,什么工作就是铁饭碗。

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希望以上这些面临改革的事业编制员工,能在自己的工作岗位上,大显身手,以更好的心态面对接下来的工作,别骄傲、别气馁。

公务员、事业编制和合同工的区别

公务员是依法执行公务的人员,拥有国家行政编制,工资福利待遇都是由国家承担,公务员考试制度的前身就是科举考试制度,但是比科举考试更加完善,考试内容更加全面。

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事业编制是国家为了满足人们的教育、卫生等需要而设置的。工资福利由国家事业单位发放,有管理岗位和技术岗位,比如教师就是属于事业编制。

合同工是企事业单位通过签订合同的方式招聘短期性工人,通过合同保证用人单位和劳动者双方的权利。合同到期之后,用人单位可根据实际情况选择是否续签,工资由签订合同方承担。

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大学生想要顺利通过事业编制考试,需要做好这些准备

第一点,大学期间认真学好专业课。无论毕业后准备做什么,专业课都是基础。事业编制考试对专业课的要求是很高的,即便大学期间得不到奖学金,期末考试的成绩也得达到优秀了。

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第二点,多参加院校活动,尽量入党。越来越多的大学生意识到入党的好处,而入党的竞争也越发激烈了。申请入党的过程是提升的过程,成功入党后参加的各种活动,也可以开阔眼界。

第三点,提前为事业编考试做准备。临时抱佛脚肯定是不行的,需要提前了解事业编制考试的内容,有针对性地复习。我们虽然不是笨鸟,但总不至于输在起跑线上。

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大学生除了参加事业编制考试外,这几个就业方向也很好

第一个,军队文职。该岗位享受军队的福利待遇,报名门槛不算高,根据不同的职位,研究生、本科生和专科生均有机会。如果有党员身份或入伍经历,更加有优势哦。

第二个,国企招聘。国企也算是铁饭碗了,比如国家烟草、国家电网等企业,一般总部的招聘门槛比较高,如果想进入国企单位,最好在填报志愿阶段就选择一些对口的专业。

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第三个,自主创业。现在很多大学生毕业后选择自主创业,特别是在互联网行业,年轻大学生可奋战和开阔的市场比较大。如果有这个打算,最好在大学期间就找一些志同道合的朋友。

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